住夜查隱患 陪餐聽訴求
——南昌市全方位筑牢養老機構安全防線
訂閱已訂閱已收藏
收藏![]() |
| 南昌市民政局局長戴閩(左一)在南昌市新建區聯圩敬老院陪老人用餐。 |
深夜,安義縣社會福利院的走廊裡,一道手電筒光逐間掃過。打著手電筒的,是南昌市民政局局長戴閩。近日,他到院裡住夜值班,與老人同吃同住,對福利院進行實地巡查。
這一查,查出了夜間管理的“真空”:院長、副院長當晚均未在院內住夜值班,夜間巡查全靠臨聘人員和保安。一旦發生夜間火情或老人突發疾病,現場缺乏具備指揮能力的負責人。此外,部分老人房間有異味,還有老人在房間內自行用針線縫補衣物,存在扎傷隱患。戴閩當場召集安義縣民政局及福利院負責人座談,要求立行立改。住夜次日,整改得到迅速落實。
養老機構安不安全,是家屬最關心的事。民政干部打著手電筒在養老院走廊巡查,是南昌市推行“住夜”制度保障養老機構安全的真實場景。如今,南昌市既抓硬件提升,也抓制度管理,多措並舉讓老年人住得安心、吃得放心、過得舒心。
紅黃藍分級,互聯網監管
為精細化管理養老機構,南昌市從消防安全、食品安全、設施設備、人員管理等方面列出148項隱患排查清單,對全市88家養老機構逐一打分——紅色高風險機構2家、黃色中風險機構59家、藍色低風險機構27家。“紅色機構每月重點查一次,黃色機構每季度查一次,藍色機構半年查一次。對安全達標機構減少檢查頻次,讓其騰出更多精力專注提升服務質量。”南昌市民政局養老服務科科長張純榮說。
青山湖區劍聲鬆鶴園就沒能在這次“體檢”中過關。這家民辦養老機構因未按規定進行年檢、消防控制室未配備持証消防操作員、人員配備不達標、每日安全巡查未落實等問題,今年4月初被評定為紅色高風險機構。該機構僅收住3名老人,運營方隻有1名80多歲高齡的負責人和1名從業人員,不具備安全運營能力。
針對這一“小散弱”且風險極高的養老機構,青山湖區民政局聯合京東鎮政府果斷出手,約談負責人並下達關停指令。5月底,在院老人全部安全轉移,該機構被依法撤銷登記。
在食品安全上,南昌市推進“互聯網+明廚亮灶”,引入AI自動抓拍技術:后廚人員有沒有戴口罩、室內有沒有鼠患,系統都能自動識別、實時報警。目前,全市有后廚的養老機構已全部接入“互聯網+AI監管”省級市場監管系統,讓老人吃得明白,家屬看得放心。
拉網式排查,杜絕“帶病運行”
機構自己查、縣區交叉查、市級聯合查。南昌市組織消防、市場監管、衛健、住建等部門開展全覆蓋排查,今年以來共排查安全隱患1499個,每個問題均明確責任人和整改時限,逐個銷號,目前已整改1438個,整改率95.9%。
今年3月,南昌市組織縣區民政部門開展異地交叉檢查,不留死角、不講情面,排查出303個真實問題﹔5月,南昌市民政局又聯合住建、衛健、市場監管、消防救援四部門,抽調20名業務骨干,對12個縣區(含功能區)60家養老機構開展檢查,發現248個問題。
聯合檢查組在進賢縣泉嶺中心敬老院發現多個問題——自動噴水滅火系統報警閥組完全喪失報警功能,報警管路閥門處於關閉狀態,警鈴失聲,整套消防系統形同虛設。檢查組當場對機構負責人進行嚴肅約談,責令限期整改,堅決杜絕“帶病運行”。
干部沉下去,飯桌上聽訴求
夜間值守是養老機構安全管理的薄弱環節。為此,南昌市推行縣級民政部門領導班子“住夜”制度,班子成員每周至少到公辦養老機構住一晚,並完成“五個一”——一次夜間巡查、一次老人座談、解決一個實際問題、陪一次餐、寫一篇住夜日志。
前不久,進賢縣民政局黨組書記饒偉明前往敬老院住夜。全流程排查下來,13個問題記錄在冊:消控室無人值班、消防控制系統故障、食品留樣不規范、安全出口指示燈破損……饒偉明當場下達整改指令。目前,所有隱患均已整改到位,敬老院恢復了24小時專人值守的消控室,進一步規范了食品留樣和倉儲管理。
“今年,全市各級民政部門領導干部累計住夜92人次,發現並解決問題164個。”張純榮說,近期台風影響期間,民政部門領導帶頭住夜值守,建立“每隔兩小時”動態報備機制,確保險情第一時間發現、第一時間處置。
白天則另有“聽真話”的渠道。南昌推行民政干部、機構負責人、老人家屬三方陪餐制,飯桌上邊吃邊聊。“菜太咸了”“晚上起夜燈太暗”……老人放下顧慮講出心裡話,過去“聽不到、改得慢”的問題,如今現場反映、現場解決。目前,全市已累計解決陪餐中反映的問題207個。
傍晚6時許,安義縣社會福利院的餐廳亮起燈,住夜的院領導照例坐到老人中間。房間異味消除了,針線由工作人員統一保管、代為縫補,夜間巡查每兩小時一次。“現在晚上能看到院長住在院裡,巡邏也規律了,睡覺比以前更踏實。”老人們安心地說。(記者 陳璋 文/圖)
分享讓更多人看到
- 評論
- 關注

































第一時間為您推送權威資訊
報道全球 傳播中國
關注人民網,傳播正能量