為精准對接企業用工與群眾求職需求，9月30日晚，江西宜春萬載縣就業之家舉辦人才夜市招聘會，同步開啟抖音直播帶崗。

本次活動依托商圈人流量大、受眾覆蓋面廣的區位優勢，將就業服務延伸至群眾身邊。活動共集結27家本地優質民營企業參與招聘，釋放105類細分崗位、612個就業崗位，涵蓋文員、會計、電商運營、廚師、收銀員等熱門工種，適配不同學歷、不同技能水平求職者的擇業需求。其中，16家企業推出長白班崗位，貼合本地求職者就近就業、穩定就業的實際訴求。

線下現場招聘累計吸引各類求職人員2000余人進場咨詢、投遞簡歷，現場共收集求職簡歷265份。活動同步開啟抖音直播帶崗，線上實時解讀崗位信息、薪資福利並解答求職疑問，直播累計觀看7594人次，新增賬號關注226人，線上收取簡歷135份。

本次活動在崗位對接基礎上，疊加多元化就業賦能服務。現場設置直播帶崗區、求職登記區、勞動力調查區、就業之家政策宣傳區四大功能區域，並開展萬載人才集市暨就業賦能沙龍，由就業服務工作人員針對求職者簡歷制作不規范、職業定位不清晰、政策不熟悉等問題，一對一開展簡歷優化指導、職業困惑解答、就業創業政策解讀。

通過現場咨詢、簡歷投遞及線上互動反饋，本地求職群體的擇業偏好與就業短板清晰凸顯。數據顯示，20至40歲中青年求職群體更傾向於選擇城區企業，優先考慮文職、會計、運營類通勤便利、工作環境穩定的崗位，對工業園區崗位接受度相對較低。50至60歲大齡求職群體就業空間較為受限，適配崗位數量偏少，同時受年齡門檻、企業兩班倒用工模式、專業技能証書缺失等條件約束，就業難度相對突出。

下一步，萬載縣就業之家將梳理本次招聘會用工與求職數據，針對不同群體就業需求優化服務，持續開展線下招聘會和直播帶崗，挖掘大齡勞動者適配崗位，做好技能引導與政策幫扶，搭建務實高效的供需對接渠道。