開欄語

勞務品牌是促進技能就業、帶動群眾增收、助力產業發展的重要載體。一個個扎根地方特色產業的勞務品牌，承載著勞動者靠手藝致富的期盼，也是我省健全公共就業服務、推進鄉村振興、扎實推進共同富裕的重要抓手。

從贛菜飄香的“新建廚師”，到茶香四溢的“廬山雲霧茶人”，再到匠心巧思的“景漂工匠”，一批辨識度高、市場認可度好的“贛字號”勞務品牌加速崛起。即日起，本專欄將聚焦各勞務品牌建設一線，記錄技能人才成長故事，展現各地依托“5+2就業之家”平台，把勞務品牌深度融入公共就業服務體系，做實技能培訓、崗位對接、就業幫扶、權益維護全鏈條服務等，解碼勞務品牌賦能穩就業、惠民生、興產業的江西實踐。

匡廬青峰疊翠，雲霧常年縈繞。這片山水之間，藏著綿延近兩千年的茶脈。依托這張名茶名片孕育而生的“廬山雲霧茶人”勞務品牌，讓大山裡的茶農守著綠水青山，穩穩端起了“茶飯碗”。

今年9月，“廬山雲霧茶人”入選2025年度江西省“贛字號”勞務品牌。這一縷延續千年的茶香，既是一方水土的饋贈，也成為連接就業與增收、情懷與產業的富民紐帶。

文化為魂

一葉香茗撐起金字招牌

廬山雲霧茶素以“條索粗壯、青翠多毫、湯色明亮、葉嫩勻齊、香凜持久、醇厚味甘”六絕聞名，1959年獲評中國十大名茶，1971年列為綠茶特種名茶﹔2013年，廬山雲霧茶制作技藝列入江西省級非物質文化遺產名錄，採摘、殺青、抖散、揉捻、炒二青、理條、搓條、揀剔、提毫，九道古法工序原汁原味保留、代代傳承。

與廬山世界級文旅名片深度融合，廬山雲霧茶品牌的影響力持續擴大。2024年，國際茶葉委員會授予廬山市“世界名茶名泉之都”稱號，廬山入選中國十大茶旅目的地﹔2025年，廬山雲霧茶躋身中國綠茶區域公用品牌價值20強，品牌價值52.75億元，位居江西茶葉品牌第一，“廬山牌”廬山雲霧茶獲評中華老字號﹔2026年，“廬山雲霧茶人”成功獲評省級“贛字號”勞務品牌，千年茶香化作帶動群眾增收的嶄新金字招牌。

從一口山間茶鍋，到一張響亮的勞務名片，廬山雲霧茶的品牌價值，正在茶鄉一步步轉化為實實在在的民生溫度。

產業為基

18億元產值背后的就業賬本

勞務品牌離不開厚實的產業根基，產業興，就業才有底氣。截至2025年底，廬山市茶園面積達5.05萬畝，年精制茶加工能力超3000噸。全市集聚國營茶單位、省市級龍頭企業、專業合作社100多家，廬茶集團、東林雨露、七尖幽蘭等本土茶企穩步壯大，涉茶綜合年產值18億元，直接帶動3萬余人就業，從業人員人均年增收2400元。

廬山雲霧茶不只是簡單的農產品。圍繞茶葉開發出百余款產品，覆蓋茶飲、康養、文創等領域，產品暢銷國內，遠銷十多個國家。小天池、碧龍潭、海會鎮、觀音橋一帶，形成集種植、加工、銷售、體驗於一體的茶旅集群，催生出茶園管護、門店銷售、研學講解、民宿服務等一大批家門口的崗位，讓漫山茶園源源不斷釋放富民紅利。 

培訓為要

分層施教厚植育才沃土

技能提升，是“廬山雲霧茶人”成長的核心。依托得天獨厚的生態條件和非遺資源，當地培育出一批各級非遺代表性傳承人，打造茶葉科學研究所、專家工作站、國家級科技小院等科研平台，搭建起“政府搭台、校協聯動、企業唱戲、茶人受益”的培訓體系。

培訓機構、行業協會、龍頭企業聯合非遺代表性傳承人，量身打造標准化課程：制茶課緊扣非遺九道工序，對標地方標准﹔評茶、茶藝課程對標國家職業規范。培訓拒絕“一鍋煮”，按需施教、分層培養。剛入行的茶農、農村轉移勞動力、脫貧群眾，重點學習茶園管護、鮮葉採摘、基礎加工﹔在崗茶工、合作社骨干，深耕制茶技藝、評茶品鑒、茶藝接待﹔技術能手和企業骨干，則組織技藝研修、標准研制、賽事集訓。

2023年以來，全市累計培訓從業人員2800余人次。當地依托“茶聖杯”手工制茶大賽、“中茶杯”等行業賽事，以賽促訓、以賽選才。

持証為鏈

証崗銜接構建就業閉環

廬山市形成“培訓—持証—就業—創業”完整閉環，學員完成培訓后，可以就近參加茶藝師、評茶員、制茶師的職業技能等級認定，實現學習、評價、發証一條龍。考核合格的學員，由培訓平台直接推薦到茶企、茶庄、茶室上崗。2023年、2024年，經培訓后分別實現就業360人、640人，帶動自主創業112人。

龍頭企業廬山雲霧茶產業集團創新用工方式，推出“採摘季+非採摘季”全年用工模式。春茶季集中安排採茶、制茶崗位﹔淡季轉向茶園修剪、施肥管護，以及門店銷售、品牌推廣等工作，破解茶葉產業季節性用工難題，讓茶農一年四季都有活干、有錢賺。

廬山市借助“5+2就業之家”線上線下渠道，精准推送用工信息，招聘會直接開進茶園，就業服務送到茶農家門口。一批批茶人從灶台走進課堂、從茶山走向賽場，在守正與創新中不斷錘煉技藝。

誠信為先

數字溯源夯實品質基石

品質和誠信，是雲霧茶走得長遠的壓艙石。一代代茶人恪守傳統工藝，嚴控茶葉品質，產品順利通過多項國際認証。當地先后參與制定1項國家標准、2項省級地方標准、2項團體標准﹔搭建“廬山茶產業大腦”“三農在線大數據”平台，用數字技術賦能傳統茶產業。全覆蓋的產品溯源系統，讓每一份茶葉都可追溯源頭，構建起政府引導、行業監督、企業自律的質量誠信體系。技能培訓補貼、技能等級認定、專場招聘、勞務對接、勞動關系指導等配套服務也跟著走進茶園，貼近每一位茶農。

匠心為本

薪火相傳擦亮“茶人底色”

品牌最動人的底色，是代代相傳的匠心。茶藝技能大師王倩和星辰技工學校共建茶藝實訓室，玻璃、紫砂、瓷器茶具一應俱全。課堂之上，不隻教沖泡手法，更娓娓講述千年茶史、傳統茶禮，學員學成后走進茶館、茶企，走上茶藝師崗位。非遺代表性傳承人、科研專家、一線制茶能手組成講師團隊，開發出一套覆蓋生態種植、採摘加工、審評品鑒、茶藝營銷、茶旅融合的全鏈條課程。

目前廬山市共有14位茶葉非遺代表性傳承人，核心產區有200多名茶人堅守手工制茶。不少制茶世家代代相傳，越來越多年輕人不再外出務工，回到山裡接過父輩的茶鍋。在各個茶基地，農戶春採茶、常管護，四季不停增收。“龍頭企業+合作社+基地+茶農”模式，帶動鄉村靠著一片茶葉穩定增收，生動踐行“綠水青山就是金山銀山”理念。

眼下，廬山市正推進“廬山雲霧茶產業高技能人才培訓共建共享基地”申報，持續完善“技能培訓+技能評價+就業推薦”閉環服務，朝著打造國內高端綠茶產業人才標杆穩步前行。

“廬山雲霧茶人”勞務品牌，依靠一片綠葉托起一個產業、富裕一方百姓，讓鄉親們在家門口端穩“茶飯碗”，吃上“生態飯、技術飯”，成全每一個扎根山間的茶業追夢人。“廬山雲霧茶人”正以匠心與創新，托舉起茶鄉群眾對美好生活的熱切向往。（贛仁軒）