因為職業原因，吉安萬順叫車網約車黨支部黨員段春燕老趕不上“黨員大會”，感覺很是遺憾。“滿城跑，白天接單晚上收車，想跟大伙兒一起交流學習都難了。”

如今，段春燕能和其他黨員一起走進園區紅色會客廳，學習政策、參與志願活動、交流想法。“流動黨員終於找到家的感覺了！”

這樣的變化，源於遂川縣推出的支部輪值機制。

一轉解三難。高新區有不少聯合黨支部，曾普遍遭遇過“三難”：黨員分散難集中、活動單一難吸引、黨建業務難融合，支部各干各的，“聯而不緊、合而不活”。該縣詳細調研、分析研判后“對症下藥”，推出“按月輪值、輪流牽頭、全員聯動、共建共享”機制，把活動“話筒”交給每個支部。

桌上聚合力。輪值接力棒交到硅基產業鏈聯合黨支部時，上特科技黨支部牽頭組織活動。邀請博為電路、通明電子等鏈上企業黨員，在園區紅色會客廳圍坐交流。大家一起學習理論，坦誠交流生產中的堵點，分享黨建工作經驗。通明電子黨支部韓俊文說，同行坐在一起交流探討，很有共鳴，干事的勁頭更足。

台上解難題。依托輪值機制，各支部聚焦產業實際開展活動。精力通電子黨支部牽頭舉辦產業鏈技術沙龍，邀請硅基研究院專家現場指導，配套企業技術骨干一同研討，圍繞電子屏蔽組件工藝協同攻關，上下游企業互通思路、合力降本。法薩實業黨員攻堅小組借助輪值交流機會，分享數字化改造實操經驗，帶動不少中小企業推進智改數轉。黨建賦能產業發展，相關服務延伸到生產一線，落到車間生產線。

會上有回音。支部輪值聯席會議，成為企業反映訴求的渠道。在一次政企懇談會上，旭祥電力負責人反映企業原材料採購佔用資金多，周轉壓力較大。高新區黨工委紅色幫幫團做好登記，會后跟進協調，幫助企業對接落實1300余萬元資金，緩解企業周轉壓力。萬順叫車黨支部接過輪值接力棒后，持續開展政策宣講、暖心幫扶，讓奔波在外的網約車司機感受到黨組織的關懷。

月月交接的輪值接力棒，傳遞責任，凝聚合力。當地持續用好這一機制，不斷擴大覆蓋范圍、豐富共建載體，把園區非公企業和新就業群體團結凝聚在黨旗下，更好服務產業發展和群眾需求。（龔小玲、劉祖剛）