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    为深入开展党的群众路线教育实践活动,积极办好第七届“南昌人才活动周”,5月26日下午14时30分,南昌市委常委、组织部长陈德寿将进行网络听诉问政在线访谈,就南昌市开展党的群众路线教育实践活动以及南昌市的人才工作政策等相关内容与网友进行交流。

陈德寿:考察干部征求居民意见 8小时外成参考

    人民网南昌5月26日电 (肖成)5月26日下午,南昌市委常委、市委组织部部长陈德寿做客人民网,就党的群众路线教育实践活动等话题,与网民面对面在线交流,倾听意见、建议和诉求。
    以教育实践活动为契机 主动回应热点问题
    “陈德寿表示,南昌市在开展党的群众路线教育实践活动中,以问题为导向,解决群众关切的热点问题。他举例,南昌市民反映比较强烈的城市脏乱差问题,通过教育实践活动,从去年开始,南昌市开展旧城改造和“拆违拆临、建绿透绿”,目前,两项工作已经取得初步成果。
    陈德寿说,南昌市开展治脏治乱专项整治活动,也是主动回应群众关切的举措。全市1.9万名在职党员进入社区送卫生、送文明,帮助社区清洁卫生,提倡好的生活方式。据不完全统计,到目前为止,全市共清理卫生死角1955处,清除各类垃圾12.7万吨。

文字实录

    主持人:各位现场的媒体朋友以及在线的网友们大家好!这里是天圆网的直播室,我是主持人陈茜 。为了深入开展党的群众路线教育实践活动,今天我们特意邀请到了南昌市委常委、组织部长陈德寿, 首先我们欢迎陈部长的到来! 欢迎陈部长来到天圆网,向我们的网民朋友打一声招呼好吗。


    陈德寿:主持人好,网友们好。

    主持人:今天的机会非常难得,您分管的是人才的工作。从本周开始,我们的第七届南昌人才活动周已经启动,在这个期间,希望您多交流交流。稍后会请陈部长解答。我们来关注一下,首先看一这位是南昌发布微博网友“J不郎当”,他说各个地方都在搞群众路线教育活动,我们普通老百姓都很关心,通过这样的活动老百姓能得到什么实惠,有什么联系?他问的是党的群众路线教育实践活动能给老百姓带来实实在在的东西?


    陈德寿:感谢各位网友关注党的群众路线教育实践活动,这是党的十八大决定开展的,目的是党员干部转作风、群众得实惠,主题是为民、务实、清廉,所以跟老百姓是密切相关的。南昌市开展这项教育活动,以问题为导向,这也是我们的特色。什么是以问题为导向?就是老百姓关注的问题,我们通过教育活动来解决。比如说,我们南昌市群众反映比较强烈的城市管理的脏乱差的问题,这也是多年来的顽疾。通过开展活动,我们收集到民意之后,从去年开始,也在省里的高位推动下,南昌开展了两项活动,一个是旧改棚改,就是对我们的棚户区改造,这是解决南昌脏乱差治本的问题,靠突击是解决不了的。第二个是“拆违拆临、建绿透绿”,还路于民,还绿于民。初步统计,已经达到十多万平方米。建绿3.8万平方米、160多处。在此,要感谢市民的支持,要感谢省直单位的支持。

    主持人: 刚才说的数据很多,这是我们南昌市的一些公务员朋友每天辛勤工作,才换来这些数以万计的数据。


    陈德寿:我们的基层干部非常辛苦,“白加黑”,“5+2”,都在工作,还比如我们现在开展治脏治乱专项整治活动,这也是一个治本的问题。我们现在有1.9万名在职党员进入社区,也包括省直党员干部,由省委办公厅带头。进入社区干什么?两件事,送卫生、送文明,帮助整治环境卫生,提倡好的生活方式,提高市民的素质。这也是我们开展党的群众路线教育实践活动的一项活动。据不完全统计,到目前为止,清理卫生死角达到1955处,清除各类垃圾12.7万吨。

    主持人:可见工作量非常大。您刚刚也说到了,他们是深入到社区里面去,和社区的一些干部共同联合起来,把文明送下去,和百姓们联系在一起。老百姓能得到什么?


    陈德寿:我举的是一个方面的例子,但最根本的问题在于我们要提高为民服务的水平与质量,转变机关干部的作风,解决为民服务,切实为民服务,提高为民服务的本领,解决为民服务最后一公里的问题,这是跟老百姓息息相关的。再比如说,我们开展了软弱涣散基层党组织整顿,目前大概有150多个,现在正在开展一次专项整治。在健全基层组织的同时,我们现在正在建立三个平台,即卫生服务、文化服务和行政服务三大平台:群众办事到这个地方来一站式就可以办完,不需要到处跑。

    主持人:我们每一个单位都在行政服务中心设一个窗口。


    陈德寿:第二个是乡镇街道,这是主抓的。原来乡镇街道叫便民服务中心,但是服务质量不高。有的基层干部为民服务的意识不强,办事的态度也不是很好,门是开了,但门难进,可能有的脸还难看。现在我们在重点抓群众路线教育这项活动,王文涛同志就提出来,在乡镇街道这一层面,我们以便民服务中心为核心,要配套做三个中心建设。要求全市配合,一是便民服务中心,第二个,要建立文化娱乐中心,第三个中心就是医疗保健中心。这项工作已经写入到了今年的人大会议报告,市委提出通过党的群众路线教育实践活动解决为民服务的平台建设。
    第三个层面,社区和村这一级,有条件的建立为民服务的点、站。大家知道社区有一些地方条件好一些,但是老社区里面确实办公条件活动场所都非常有限,所以我们重点要抓街道的便民服务。在这方面我们也在探索,比如新建县出台了民事村代办,老百姓有什么需求,我们干部帮忙做。


    主持人:您说的这个还是好消息。未来南昌市每一个街道都有自己的便民服务中心,文化娱乐中心、医疗保健中心。


    陈德寿:这跟老百姓息息相关。

    主持人:这就是实实在在的实惠。


    陈德寿:这就是我们干部转作风、受教育。

    主持人:也确实做到了为民务实。
    谢谢陈部长的回答,我们来看下一位网友的提问。天圆论坛网友“拿铁”:印象中组织部好"神秘",但这些年来发现组织部也开放了,是什么促成了组织部的这种转变。让组织部从一个神秘的部门变得公开化了。


    陈德寿:网民提这个问题,我首先自己感觉并没有很神秘。

    主持人:但是老百姓觉得很神秘,比如有人会关心,某一个区的区委书记是怎么选出来的?县长是通过什么程序一步一步选出来的。尤其在干部的选拔上。


    陈德寿:组织部在干部工作方面,有一个严格的程序,比如我们选拔一个干部,他最起码有几个环节:第一,动议。第二,民主推荐,然后是考察,最后要讨论决定。动议环节,很多问题我们不能公开。比如现在我们选西湖区的区委书记,但市委不是选某一个人,可能有3到5个人具备条件的人选,作为备选,这时候我们不能公开。这样感觉有神秘感。组织部有一些工作是需要保密的。还有酝酿、讨论的环节。对某一个领导的评价,在一定范围是要保密的,在一定范围内是可以公开的。为什么觉得现在组织部的工作没有那么神秘,一方面就是改革,就是扩大民主。扩大党内民主,同时我们也在扩大群众知晓和监督的民主,这就是改革的成效和体现。老百姓的意识越来越强,对我们选拔任用干部的关注度越来越高,所以我们有一些工作公开了。我们干部还有一个环节就是公示,就是接受社会的监督,老百姓的监督,我们干部选得到底准不准,也请群众对我们监督,这也是对组织工作的把关。在公示过程当中也有确实有问题的,群众向组织部门反映,组织部门以实事求是的态度核实,属实的取消任用。这既对干部本人负责,也对党的事业负责,更是对老百姓负责。组织工作的透明度,随着改革工作的力度加强,也在走群众路线。比如南昌市,在选人用人方面,在市委书记王文涛的倡导下,我们坚持四看一听,也就得到了认可。什么叫四看?比如选一个县委书记,我们首先要看看他的实绩是什么,比如他当县长干了什么,干成了什么,第二看,看他有没有公论,有没有群众基础,民意怎么样?我还可以告诉你,我们干部现在选拔任用考察期间要征求社区的意见,所居住的社区对干部八小时外有没有意见。

    主持人:就是住的地方,邻居对他的评价。


    陈德寿:这就是走群众路线,以前不可能的。以前我们提拔干部,邻居都不知道,我提拔了什么人群众不知道,所以有人理解为很神秘。对此我们设置了一些条件,比如家庭关系怎么样,邻里关系怎么样。有的干部在办公室,见着领导非常客气,同志关系也挺好,但是人际关系处理不好。这个我们要对干部考核,也是政治品质要延伸到干部的生活当中,要一以贯之,这就是要求干部德才兼备。第三看,看组织部对你平时的了解,一贯的掌握。还是一看,纪检监察部门有没有意见。这也要看,这叫“四看”。最后我们要听取干部所在党组织的意见,叫“四看一听”,所以一个干部选出来有严格的程序,才能出得来。

    主持人:您刚刚说的这个,我之前是不太了解的,我觉得还是挺神秘的。应该来说,现在关于干部的一些选拔任用方面,应该说还是在尽量的公开程序。


    陈德寿:以后还要加大力度。现在我们有一句话,组织工作要宣传,宣传工作要组织。我们组织工作要加大对外宣传,这是一个方面。同时,我们党的建设,人才工作,也需要加大宣传力度。

    主持人:说到人才工作,我们之前就收集到了很多网友的声音。还有关于干部的问题,是来自南昌发布微博网友"低调De波波":习大大去年提出了好干部的标准,请问陈部长,这个标准在南昌是怎么体现的?到底达到什么样的标准才是一名好的党员干部?


    陈德寿:谢谢这位网友的提问!这个问题提得非常好,大家知道,十八大之后,习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20个字的好干部标准。这个好干部标准跟我们党一贯倡导的德才兼备、以德为先是一脉相承的。把敢于担当作为好干部的标准,干部如果不敢担当,就不算好干部。我理解习总书记好干部的标准,就是我们老百姓欢迎的、拥护的,就是老百姓需要的干部。好干部的标准就是以老百姓的需要为标准,这就是群众路线。一个时期以来,我们有的干部这方面做得不太好。南昌市这几年来,所实行的干部选拔任用的导向是市委王文涛同志提出来的,也是省委一直在坚持的六个字——“实在、实干、实绩”。我们对照总书记提出来的20字标准,认为实在、实干、实绩的导向是符合总书记的要求的。实在,是一个品德的问题,也是一个信念的问题,是一个政治品质的问题。实干就是要脚踏实地做事,实绩就是要有实实在在的成绩。这样一个用人导向,和总书记提出来的标准基本上是一致。

    主持人:之前我们王文涛书记做客的时候也说过,我们要做四种人,我觉得这个也很好。


    陈德寿:这四种人是王文涛书记结合贯彻中央八项规定提出的,王文涛书记提出领导干部要“做明白人、带头人、清白人、健康人”,这四种人提出来,跟总书记兰考调研讲话精神非常契合。习近平总书记要求领导干部要有品位,有品位的生活是什么,就是要追求健康生活,工作时是“白加黑”“5+2”,回家后就要多陪家人,清茶一杯,手捧一卷,这就是健康的生活。八项规定出来后,应酬减少了,下班时间也早了,王文涛书记说,回家健身,陪陪家人,这就是情趣的健康。特别是明白人和清白人,就是领导干部要自己知道什么时候应该做什么事,干什么事应该有底线。我们现在一些干部,就是不太明白,什么时候干什么事,所以容易犯错误。
    比如我们的“实在、实干、实绩”,现在总书记提出“三严三实”的要求,就是做人要实,谋事要实,要实实在在。我们在开展群众路线教育活动也好,学习习近平总书记的系列讲话也好,都要紧紧抓住这个要求。


    主持人:好的,谢谢陈部长。时间过得很快,才回答3个问题,半个小时就过去了,您回答得非常详细。我们的网友要抓紧时间,有什么问题要问陈部长,可以通过微博、微信的方式联系我们。
    我们先休息一会儿,稍候再回来。


    主持人:欢迎回来,这里是天圆网的直播室,我是主持人陈茜 ,今天我们邀请到了南昌市委常委、组织部长陈德寿来跟网民交流 。刚才也说了,网友非常关心人才周的话题,尤其是真正的人才, 他们都想知道政府有什么样的政策来扶持他们创业,我们来看一下 ,这位是天圆论坛网友“尽我所能”,他说:去年我和几个自己办企业的朋友聊天,听他们说市里组织部派他们去国家的财经大学学习了一个星期。我 自己也办了一个企业,规模还可以,我也很想参 加这样的学习,请问还有机会吗?


    陈德寿:我非常愿意回答网友提的关心人才工作的问题。刚才 这位网友提到的是近几年来一直实施的叫“211”企业经营管理人才 培训工程,对企业管理人才进行培训,我们还有更高层面的学习机 会,送到清华、北大的都有。这一项培训工程确实受欢迎,这个培训工作已经做了五年了,每年都会筛选企业经营管理人才参加培训。

    主持人:怎么选呢?


    陈德寿:这个可以点击人才网,我们分三个层面筛选人才,三 个层面分别有3万、2万、0.5万的培训经费。我们南昌市每年拿出财 政可支配收入的1%,大概今年1个多亿,用于人才工作。比如说用于人才引聘的奖励,欢迎这位网友去查看南昌人才网。

    主持人:应该来说,我们政府部门组织的这样的培训也是非常好。


    陈德寿:我们也有咨询电话,网友可以打电话咨询市委人才办 ,83885708。

    主持人:83885708,可以去咨询一下符合哪一个层次,报名参加。


    陈德寿:因为我们在市人才交流中心有一个高层次人才服务专 窗办理这些服务。

    主持人:谢谢陈部长,还是一个人才方面的问题。这也是来自 天圆论坛网友"49332":领导,我过去在浙江打工学了点种植技术, 也帮当地老板管过几年果园。年后在自己乡里包了些地,想搞点水 果种植。想问下,政府有点扶持啵?


    陈德寿:这个问题提得很具体,想创业,种水果政府怎么扶持 ?站在人才这个角度上,我们也有扶持政策,比如农村特殊专长人才,我们每年大概资助30人左右,要看产业规模、带动农户的数量 ,影响力等方面。根据你企业的情况和个人的情况,分为成长型和 初创型两种,在培养期限内,分别有10万和6万的资金资助。

    主持人: 根据公司的规模和实际的情况,然后怎么向政府申请资助?


    陈德寿: 前提要符合农村的特殊专长人才,就是你的专长是我 扶持的范围。比如搞水果技术的,因为我知道水果技术种什么呢,如果种橘子、香蕉,有具体的判断标准。我建议这位网友可以到市人社局专门咨询一下,也可以拨打电话83884281,这是我们市人社局有一个窗口,可以咨询一下。

    主持人:谢谢陈部长。我们再来看下一位网友的提问,天圆论坛网友"大瓜子":部长,您好!我是一名江西籍"海归",以前在美国西雅图工作了三年,2012年回国后又在深圳的美资公司做了几年管 理层。现在我想回南昌创业。请问,南昌市对海外留学生创业这块有没有政策支持?谢谢!


    陈德寿:非常欢迎!南昌现在发展最需要的就是创业,企业经 营管理人才,这是最缺的,尤其是高端人才,他是海归,不管是博士还是硕士,都是高端人才。我们南昌专门有一个“洪城计划”,我们的目的是面向海内外引进有技术、有项目,有团队、有资金的这样的人才到南昌来创业,入选了“洪城计划”的话,我们是有支 持的。比如在资金上,有50到100万不等的金额资助,还会给予100平米的办公用房,让你启动,免三年的费用。我们去年2013年还出台了创新创业激励办法,如果符合那个政 策,我们将有3个300、2个100的扶持。贴息贷款最高支持300,比如我要搞实验,要把我的技术转成产品,也会提供100平米的厂房,这是去年最新出台的,为了配合“洪城计划”项目的实施,出台的创新、创业激励办法,前提是要这个项目一定是符合我们现在要求标准,有创新性。有科技含量,高新技术含量。同时海外创业,我要跟海外网友说的,我们在高新区还有一个留学人员创业园,专门的创业园,这个创业园是给缺乏资 金的留学人员,可以到创业园,有现成的厂房、写字楼,这个也是很好的。我希望这位到南昌来创业的,不管是海内外,都可以找我们市委人才办联系,也可以直接找高新区联系。

    主持人:可以找高新区的留学人员、创业园,申请一下看看自己符合什么样的?还可以落户。


    陈德寿:到哪里落户,生活用房等,一系列政策一条龙服务。

    主持人:也算一个好消息,好的,谢谢陈部长,我们来看看啊 下一位网友的提问,天圆论坛网友"1987091607":部长好,我们学校有一个同事评到了市里直接联系的人才,这样的评选还有吗?这个市直接联系人才是什么概念?


    陈德寿:这是我们尊敬人才、发挥人才作用的一个举措。直接 联系人才就是我们市领导层面上,可以直接对话,直接联系人才可以随时找市领导对话。我们是三年评选一次,根据人才的贡献,在 我们南昌主要是围绕着主导产业,当然还有社会事业,像教育、卫生等等。对南昌社会经济 发展具有杰出贡献的人才,纳入市委、市政府的直接联系人才。市领导每年也会去拜访他们,征求他们的意见,听取他们的意见。王文涛同志有一个在航空产业的市直接联系 人才,市委在决策航空这个产业的时候,就会听听他的意见。这叫做科学决策、民主决策。联系人才是根据我们领导的挂点和企业来 的,我的直接联系人才是一名高科技领域的专家。只要具备条件,机会肯定有的。但是我不知道这个网友符合不符合我的评选条件,三年一次,2015年再评选一次。原来第一批的也可以连任,也可以淘汰。

    主持人: 如果他表现比较好,对南昌市经济发展做出了重大贡 献,还可以连任。这个市直接联系人有没有什么样的鼓励,或者有没有什么样的补贴?


    陈德寿: 这个就很小。每个月象征性表现一下,一个月有200元 钱,一年就2千块钱。为什么我们尊重人才,就是从根本上尊重他的身份和地位,把尊重人才,尊重知识落到实处。现在我们社会的官 本位问题太严重,所以要拿掉这个帽子。领导就是公民,就是公仆,就是为人民服务,真正回归到领导本质上来,这是群众路线的意义所在。

    主持人:谢谢陈部长。如果这位朋友想申报成市直接联系人才,明年可以关注人社部门的相关公告,符合条件的话可以申请。我们来看下一位网友的提问!天圆论坛网友"昌九一家人":陈 部长,首先感谢市委、市政府对我们这些引进人才的关心,为我们办理了"高层次人才一卡通"。但说实话,由于工作太忙,一直没有详细了解"一卡通"的使用范围,借此机会,向您请教!


    陈德寿: “一卡通”制度是2012年建立的,“一卡通”作为市委组织部、市人社局服务的一项举措。特别是海归,外面引进的人才,涉及到子女入学、落户、就医等等方面,办了一卡通就可以开 绿灯,给人才开了一个绿色通道。从我们前面实施这么两年的时间 来看,这些人才更多的看重两个方面:一个是小孩的入学。我们小 孩入学是有一定的优惠的,再一个是人才自身的培训、就医、保健,我们现在有医疗保健,包括休假,每年都会组织一批人才到庐山、井冈山休假疗养。

    主持人:各方面都有。


    陈德寿:我建议这位网友看看人才网,也可以到人才办咨询, 88385708。这是人才办的电话,随时欢迎我们的人才们。组织部提 供的就是党员之家、干部之家、人才之家。

    主持人:谢谢我们的陈部长,今天做客我们天圆网的是南昌市委常委、组织部长陈德寿。我们继续来看网友的提问,天圆论坛网友"心花朵朵开":我儿子前年考 公务员,市里没有岗位,只好考了进贤的乡镇,现在工作两年多了,想调到市里工作,有什么方法和途径?


    陈德寿:是这样的,不是市里没有岗位,而是我们南昌市连续3年招录1千名公务员,并都放到乡镇基层去锻炼,丰富他们的基层经历。现在很多省级单位都要求 调入的公务员有两年以上基层工作经历。有两个办法可以流通,一个途径是每年遴选,昨天就举行了遴选的笔试,市直拿了60个名额。还有一种,专业性比较强的,只要满两年都可以直接调动,没有政策性。

    主持人:但是要看他的工作是不是专业性?


    陈德寿:单位需要就行。比如组织部需要,我可以到某一个乡镇去选调。还有组织部门统一的遴选。这两种途径方式。

    主持人:您刚才说的单位直接选拔的,这个程序还需要干部考察吗?


    陈德寿:不用,前提是单位要有编制,缺了编,要到编办去核 ,同意你调的,你自己单位去选。还是有机会的,相信只要是年轻人,都有机会。

    主持人:到基层锻炼也是必须的,尤其是我们现在开展党的群众路线教育实践活动,就更应该深入到群众当中去,到基层锻炼一下,谢谢我们的陈部长。我们再来看看下一网友的提问。这位网友是天圆论坛网 友"1781":陈部长,社区干部事情好多,"压力山大",您要多关心社区干部啊!应该是跟您诉苦了,很忙很累。


    陈德寿:我们也了解,作为组织部长,社区干部现在已经有一种行政化性质,社区干部是为民服务的,为老百姓做事的,老百姓 叫做“小巷总理”,我们现在各项行政事务都往社区去转,这是一个比较严重的现象,我们在领导干部的蹲点调研中发现,现在社区的行政事务达到160余项左右,这个不太符合社区所定位的职能。市委王文涛同志也要求,社区要回归它的本来承担的责任,要回归本色。我们想通过群众路线教育活动这样一个契机来对社区承担的职 责进行清理。西湖区现在在搞试点,试点之后总的推开。就是制度上有保障,有的项目社区应该承担,有的不是社区承担的就把它减掉,回归本色。这是一个方面。当然,关于社区干部,我们还要关心个人的政治待遇、生活待遇方方面面。现在收入还是很低,跟他承担的工作职责比起来,他们认为确实压力比较大。希望通过为社区减负,真正让社区起到为民服务、服务百姓的作用。

    主持人:应该来说,政府各方面的福利,给他们多提供一些保 障,同时在工作上也想方设法给他们缓解一下压力。正在调研当中。这位社区的干部,您再等等,我们的市委领导很重视。其实还有 网友想了解南昌第七届人才活动周的情况,据我了解,我们有三场 比较大的招聘会,都在省体育馆举行,有没有相关的一些活动,南昌市的人才活动周我们的网友可以关注,有什么具体的一些活动?


    陈德寿:我们现在的人才服务周,目的就是为南昌打造核心增 长极集聚人才。打造核心增长极这是省委省政府赋予我们南昌市承担的义务。打造核心增长极,经济总量要占到全省一定的比例,所 以经济要发展,人才是最重要的。没有人才支撑,核心增长极是空中楼阁。所以人才这一块,市委市政府高度重视。我们出台了一系 列的人才政策、人才工程,比如说我们的“高层次人才创新创业激 励办法”,比如说“211培训工程”,比如说“洪城计划”等等。我 们会组织一些人才政策的宣传,像今天这样的互动,其实很大意义上,一方面是群众路线教育,第二方面,也是对人才工作的一些政 策解读。第二个,我们组织了一些人才招聘会,人才招聘会每年都有。在5月份组织的是针对一些高校。第三方面,我们也到一些发达地区的高校,去把一些人才引进 。比如去了北京,到清华、北大、人大一些知名高校做了一些宣传 、推介,就是推介南昌,希望有更多的高校毕业生来南昌创业,来投资。我们现在急需人才,前面讲到种水果、种农产品的,农村实用人才,这是一种人才。但是随着南昌核心增长极的打造,我们认为高层次人才是南昌非常缺的。比如说围绕着南昌的产业,我们现在缺的比如航空产业、汽车产业,光伏产业,新材料、医药产业,这个产业怎么才能做大?技术是最关键的,科技创新是最关键的。我们南昌的人才先天不足在哪里?我个人认为,先天不足是我们的高校,知名高 校在我们南昌的不多。为什么北京、上海、武汉人才聚 集呢?还有长沙、合肥,合肥有一个名校,可以集聚一批高层次的,比如院士,在中部省会城市,我们的院士与其它省会城市相比远 远不足。长沙的院士就比较多。当然这是历史原因造成的,这个跟我们经济发展又密切相关。学校办得不如别人好,就吸引不了人才 来,这个都是互动的、循环的。大家知道万人计划,但是都往 上海、北京、广州去,就不往南昌来。人才干什么?人才要有平台,要有事业。

    主持人: 就是说不光给待遇。


    陈德寿:这些都不是主要的,高层人才拿到博士、院士、教授 ,难道只是为了一个200多平方米的房子?关键是他的价值有没有体现,这是最重要的。

    主持人:您说的是大环境的创造。


    陈德寿:所以我们想通过每年活动周加大宣传推广,南昌现在在不断的发展,包括我们城市建设、城市的环境。现在来南昌,我们现在环境不错,变化也很大。我们现在有几个产业也做得不错,也是好的平台,我再次希望各类人才到南昌来,市委市政府都是非常欢迎的。

    主持人:应该来说,咱们政府对于人才引进方面,还有人才培 训都花了很大的功夫,资金也是有保障的。所以网友们,如果您是 高层次人才,可以联系市人社局,或者是市委组织部,如果符合相应的条件,我们政府部门会给出一些扶持的政策。谢谢我们的陈部长,今天一个小时之内回答了网友的提问,每一个问题回答得都非常详细。最后想问一下陈部长,今天做客天圆网,聊聊我们党的群众路线教育实践活动的开展,聊聊人才工作,您都有什么感想。


    陈德寿:我觉得非常开心,通过一个小时与网友交流。而且我 非常感谢我们这次访谈和网友,提出的问题看起来是我个人分管的工作,实际上关注我们南昌的群众路线教育,关注我们南昌干部队伍建设,这是南昌经济社会发展的关键所在。

    主持人:二十一世纪什么最贵,人才最贵。


    陈德寿:取决于人才,所以我今天聊的这些话,当然有的回答不一定很准确。网友提的这些问题,是充满对南昌发展的一种期望,也是充满对我们南昌干部队伍 的一种爱护、关爱。有的可能不太了解我们干部队伍的一些情况,我希望有机会也可以跟网友再交流。组织部的工作并不是什么神秘的。

    主持人:您说组织工作在把透明度拉大,今天的节目要谢谢陈部长,也谢谢各位网友,我们下期节目再见!

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