国网上高县供电公司：构建红色竞争力

为激发党建内生动力，实现党建工作与中心工作的“目标融合”与“力量融合”，构建推动企业发展的“红色竞争力”，国网上高县供电公司通过企业发展引领力、基层组织战斗力、党建品牌影响力和员工队伍凝聚力的建设，“四力融合”，推动企业发展引擎。

注重政治建设，提升企业发展引领力

火车跑得快，全靠车头带。为使公司有更强大的核心领导力，公司党委先从领导班子的政治建设做起，坚持党对一切工作的领导。一是做好大局的把舵者；上高公司党委牢牢把握“把方向、管大局、保落实”的功能定位，始终结合中心工作，精准发力，推动党建工作与中心工作的“目标融合”。二是做好思想的领航者；上高公司党委强化思想引领力，拓宽政治视野，通过理论学习提高思想政治站位，通过研讨进行思想的碰撞，拓展思维视野，在知与行的对接上，思考得更有深度，更有见地。

织密建强堡垒，提升基层组织战斗力

搞好“三个规范”，科学强化组织设置。通过组织建设，支部标准化建设的软管理有了明显提高，支部建设的规范性，工作的感召力得到极大增强。

一是规范党支部机构设置。机构调整与支部建设同步推进，及时梳理公司党支部、党小组设置情况，结合实际工作情况进行调整设置。二是规范党支部支委组成。合理配置基层党务人员，推进支部书记责权利匹配。

把握“三种方法”，着力提升组织质量。一是制度意识“强”起来。全面提升基层党务人员政治理论水平、业务素质和工作能力。二是组织管理“实”起来。严肃政治生活，常态性通过“三会一课”平台及时掌握员工思想动态，及时宣贯核心制度的关键举措，梳理并及时化解工作推动中存在的问题，助力各项核心制度的落地，通过党建切实抓好员工队伍的稳定。三是党员队伍“优”起来。把好积极分子入口关，优先在业务能手和优秀青年中发展新党员，正确引导其主动靠拢党，从优秀人才中培养党员。

创新党建形式，提升党建品牌影响力

“量体裁衣”，丰富党日活动。设计红色党日、服务党日、爱岗党日、共建党日四种模式，设定多种形式的活动方式，各支部根据实际情况，坚持围绕中心，面向党员征求意见，选择实施，确保党日专时专用、党味浓厚、效果突出。去年开始，面向全体党员分批分期开展的瑞金“苏区精神”体验式参观见学与井冈山红色拓展与红歌会，让参与的党员都全情投入，思想与心灵受到震撼与洗礼，转变了党员对党日活动的刻板认识，党日活动的渗透力与影响力不断扩大，支部的凝聚力与战斗力不断增强。

“党建+宣传”，彰显榜样力量。在党建宣传中，抓好主题传播，讲好上高供电故事，提炼宣传公司具有引领导性的先进事迹、先进集体、先进人物，营造积极向上的浓厚氛围。最美国网人扶贫书记、国网优秀党务工作者、省公司优秀党员等相关事迹在各大媒体传播，获得了良好的社会反响。也激发了广大党员的争先创优精神。

营造和谐氛围，提升员工队伍凝聚力

“众人同心，其利断金。”以党建为引领，推动党群共建，把工会工作融入到党建工作中。通过开展形式多样的职工文体活动和岗位练兵、技术比武等活动，搭造“活动舞台”提升活动的内涵与质量，淬练团队，多渠道推动员工素质的提升，通过“活动的练兵场”，营造“融入企业，凝心聚力”的良好氛围，提升团队的凝聚力与战斗力。

旗帜领航指引前进方向，凝心聚力推动发展力量。围绕目标融合与力量融合，通过“四力”建设，找到党建工作与中心工作的结合点，实现同频共振，形成推动公司发展的“红色竞争力”，引领企业行稳致远。上高供电公司在党旗的引领下，将继续着力构建“红色竞争力”模型，谱写上高公司发展“新篇章”。（易洪）