莲花山下苏区红

——记赣州市首批赴深圳挂职锻炼干部队伍

2017年11月08日15:14  来源:江西日报
 

赣州和深圳,一个是革命的先行,一个是改革的先声。让他们紧紧相连的,不仅有奔涌的东江水,还有一批来自老区的挂职干部。

去年10月底,20名赣州干部满怀憧憬奔赴深圳挂职,使莲花山下涌动起一抹动人的苏区红,也赋予了老区和特区交流合作的新内涵。

经过一年的熏陶洗礼,他们于今年10月底回到赣州。一年来,他们经历了怎样的“涅槃”?发生了哪些“历练之变”?记者进行了探访。

岗位化虚为实

精心安排压担子

“挂职干部到位后,我们调整了领导干部分工,把挂职干部实实在在地作为本单位领导干部使用,让他们一样承担各项重要工作。”深圳市福田区福田街道党工委书记苏伟介绍。

在福田街道挂职党工委副书记的蓝贤林,是这次挂职干部的领队,在福田街道分管了社会事务、党建、民政优抚等工作,还先后挂点福民和福安两个中心社区。

真挂,而不是“镀金”,是这次赣州市挂职干部岗位安排的突出特点。20名挂职干部全部分在财政、招商、科技,以及街道等部门和单位,每人都负责了具体业务。

这种安排,得益于赣州市和深圳市的高位推动、深度沟通。2016年第十二届深圳文博会期间,两地达成共识,从当年起,赣州市连续选派3批干部,每批20人,到深圳市党政机关、企事业单位挂职,每批挂职时间1年。

挂实岗位,压实担子,干部考核也严格按照“深圳速度”“深圳标准”“深圳服务”来进行,让挂职干部真正说“深圳话”、干“深圳事”、当“深圳人”。

事业发展,关键在人,关键在干部。派出干部到沿海特区挂职历练,是赣州市在推进赣南苏区振兴发展、实现全面同步小康的过程中,继分批安排干部赴对口支援的国家部委学习锻炼之后,推出的又一项干部培训工程。

工作变看为干

展现苏区好作风

挂得实,更要干得实。这支平均年龄37.5岁的挂职队伍,没有一人准备当看客,而是积极走企业、进社区、看项目、交朋友,努力在观察中见识世面,在工作中砥砺本领。

“他们有‘三勤’,勤学、勤思、勤勉,充分发扬了苏区干部好作风,谦虚谨慎,吃苦耐劳,不畏困难。”深圳市发改委副主任郑宏杰这样评价挂职的赣州干部。

挂职干部们立足实际,学以致用,展现了很强的适应能力,很快成为挂职单位的工作主力,一些工作走在了前列。

蓝贤林来自兴国县,到深圳后,时刻以“第一等”要求自己,不仅积极创新党建工作方式,把党组织建在楼宇上,依托福田街道白领e家,升级创建“深圳CBD党群服务中心”,受到欢迎与好评。同时围绕印象鹏城、总部经济、营商环境、城中村改造等,总结深圳经验,撰写各类信息、文章近20篇。

在深圳前海深港现代服务业合作区管理局自贸综合协调处挂职的王健洪,主动加班加点承担大量工作,联系国家旅游部门帮助破解工作难题,围绕前海党建、改革发展等工作撰写的调研报告,得到上级领导的批示。

不仅做好本职工作,这支队伍还推崇一套“对比学习法”。将对深圳工作的认知、经验,跟赣州经济社会发展“链接”在一起,通过对深圳市发展模式、管理方式等的参与体会,围绕工业发展、金融创新、城镇规划、社会管理等撰写调研报告80多篇,刊发工作通讯17期、工作信息65篇。

效果聚少为多

化作发展新动能

活力激发出来了,精气神更足了,思想更解放了,市场意识增强了,服务理念提升了……经过在特区全身心的学习锻炼,挂职干部们实现了自身的蜕变。

为了这种蜕变,挂职干部在干好岗位工作基础上,先后集体走进卡士集团等召开座谈会18次,脚步遍布比亚迪、华为、腾讯等知名企业。

在长见识、扩眼界的同时,挂职干部还努力担当赣州的宣传员、招商员、服务员,为全市招商引资、项目建设等牵线搭桥。一年中,组织和接待赣州赴深圳交流及考察团队40多批次,组织深圳市党政干部、企业家走进赣州投资考察30余批次。赣州与深圳、老区与特区的交流合作进一步加强。

一年的实践证明,深圳挂职,一举多得。挂职干部走进企业洽谈,请来企业考察,促进项目建设,不懈努力亲商、招商、安商,为赣州与深圳两地加强交流合作播下友谊的种子、金色的希望。

如今,不仅第二批赴深圳挂职干部即将启程,赣州选送干部挂职地点还拓展到上海、厦门、广州等沿海发达地区。相信随着一批批挂职锻炼干部的归来,必将更好地助推赣南振兴发展。(张昌祯 记者 鄢朝晖)

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