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有房子有经费关键有平台 江西给人才“发红包”打造“人才赣军”

来源:人民网-江西频道    2018年05月14日18:05

江西省“才聚江西 智荟赣鄱”系列人才活动省市人才政策集中发布会在南昌举行。时雨 摄
江西省“才聚江西 智荟赣鄱”系列人才活动省市人才政策集中发布会在南昌举行。时雨 摄
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人民网南昌5月14日电(秦海峰、时雨)14日,江西省“才聚江西 智荟赣鄱”系列人才活动省市人才政策集中发布会在南昌举行,江西各地市、高校等部门和单位在发布会上公布了各自招揽人才的政策。江西省委组织部副部长、省委人才工作领导小组副组长徐忠在发布会上表示,江西正实施重大人才工程,打造一支强有力的“人才赣军”。

制定出台46条人才改革措施 顶尖人才特事特办、一人一策

据了解,去年1月,江西省委制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,围绕人才引进培养、评价激励、服务保障等方面提出了46条改革措施。主要包括改革人才管理体制、健全人才引进培养支持机制、创新人才评价激励机制、创新科技成果转化支持机制、健全人才流动机制、优化人才服务保障机制等改革创新。

“在人才引进方面,对引进急需紧缺高层次人才,提出了较优惠的支持措施,其中,对引进的院士给予1000万元的项目资助和300万元安家费,配备工作助手和工作用车;对引进的国家‘千人计划’专家,给予500万元到1000万元的创新创业项目资助。”徐忠在发布会上介绍,江西对引进的国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、中科院“百人计划”A类人选,优先入选江西省“院士后备人选支持计划”,给予300万元到500万元的项目经费支持;对顶尖人才和团队的引进,实行“特事特办、一人一策”。

徐忠介绍,在人才评价激励方面,江西省围绕各类人才反映强烈的问题,针对开辟高层次人才、急需紧缺人才职称评审和聘任“绿色通道”,科学确定人才评价周期,加快推进财政科技资金管理改革,加大科研经费投入等提出了明确的改革任务。在人才科研成果转化方面,提出建立市场化的创新成果利益分配机制,鼓励和支持科研人员自主创新创业,加大财政资金投入等改革要求。在人才流动方面,提出提升人才保障水平、优化配套服务、搭建服务平台等一系列创新举措,鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。在人才环境优化方面,从住房、医疗、子女就学、配偶安置、税收优惠、出入境等方面提出一系列改革举措。

据了解,通过制定人才引进编制优惠政策,建立编制周转池,引进人才和本土人才一视同仁,对高层次人才优先用编,为一批博士和高级职称人才解决了编制问题。对留学回国人才、有突出贡献人才、急需紧缺人才开辟职称评审“绿色通道”,按业绩和能力直接审定高级职称,目前已有79名人才通过“绿色通道”取得高级职称。

实施重大人才工程 打造一支强有力的“人才赣军”

去年11月,江西省启动实施了引进培养创新创业高层次人才“千人计划”,即省“双千计划”。“这是江西目前最高层次的人才工程,计划用5年左右的时间,面向省外和国(境)外,引进1000名左右‘高精尖缺’优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,面向省内重点培养1000名左右高层次人才。”徐忠说,预计5年投入经费20亿元,其中对人才的资助最高达300万元,引进类人才还可提取其中30%用于改善个人生活条件,对团队的资助最高达800万元。在实施过程中,江西省“双千计划”突出了三个对接:对接重点产业发展、对接重大人才工程、对接高端人才资源。

据介绍,去年12月初,江西省启动了省“双千计划”首批引进类项目评选。来自19个国家(地区)和国内27个省份的1698名高端人才和团队进行了申报。经审核,840名高端人才和68个高端人才团队进入评审环节,其中130名在省外入选国家“千人计划”等重大人才工程的高端人才直接进入了绿色通道。

“参与省‘双千计划’申报的人才和团队,是江西省宝贵的人才资源。”徐忠说,对于入选的人才,江西省将用好用足相关配套支持措施,为人才发挥作用搭建平台、优化服务,真正让人才引得进、留得住、用得好。

发布会上,徐忠还介绍,下半年江西将适时启动“双千计划”培养类项目的申报,面向省内本土人才进行选拔,做到引育并重,进一步加大本土人才的培养和使用力度。

引才工作,引进是前提、留住是关键、使用是根本。为了让各类人才在江西心无旁骛地创新创业,江西省积极创新人才服务支持手段,用事业留人、服务留人、环境留人。

徐忠介绍,2017年以来,江西省下力气打造了一批具有江西特色的人才发展平台。与中国井冈山干部学院共同建立了“江西省对接高层次人才联络站”,充分发挥中井院培训资源丰富、高层次人才来往频繁的优势,为江西省高校、企业、科研院所与国内高端人才对接搭建了桥梁。目前全省已建有院士工作站161家,柔性引进150名院士和1100多名顶尖专家;建有博士后工作站、博士后创新实践基地209家,累计招收博士后研究人员146人。建成30家“海智计划”工作站,引进156名海外专家和团队,开展合作项目100多个。

为解决融资难这一人才创新创业中遇到的最普遍、最棘手的问题,破解人才有技术无资金、有成果难转化的困局,江西创新设立了省人才创新创业引导基金,重点用于吸引、培育和支持高端人才或优秀人才团队实施创新创业项目。“去年9月,省人才创新创业引导基金正式启动,目前已成功实现了子基金、投资项目‘双落地’,子基金规模已达4个亿,南昌大学特聘教授孙润光博士已获1500万元的基金支持,开展科研成果转化。”徐忠说。

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(责编:邱烨、帅筠)