2020年05月28日10:19 来源:人民网-江西频道
近年来,国家税务总局泰和县税务局党委把党建工作作为税收工作的重中之重来抓,建机制、强素质、树形象,大力实施“聚力、能力、活力”三大工程,将党建工作要求内化于心、外化于形,助推了泰和税收事业稳健、快速发展。
建机制,“聚力工程”增强工作凝聚力
国家税务总局泰和县税务局现有内设机构15个、派出机构6个,全系统党员人数130余人,党员占全局干部职工人数的70%。该局按照“条主责、块双重,纵合力、横联通,齐心抓、党建新”的新纵合横通强党建机制,推进系统党建和地方党建相互融合发展。按照上级要求设立了机关党委,下设10个党支部,支部书记由基层分局或机关科(股室)负责人担任。县局党委委员则按各自分管工作分配到各支部,以普通党员身分参加组织生活。各支部充实补充专(兼)职工作人员,进一步健全了组织机构,增强了党建工作凝聚力。
与此同时,该局将党建工作列入绩效考核,与税收业务同部署,同考核,规范和完善了支部会议、党员学习、党员评议、民主生活会、组织生活会等相关制度。完善党建工作台帐,编写目录,装订成册,全面反映党的基层组织建设情况,使党的基层组织建设规范化、制度化、长效化,进一步强化了党建机制建设。
强素质,“能力工程”提升干部战斗力
把抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育作为履行党建主体责任的重要任务来抓,党委班子成员及支部书记上党课,按照读原著、学原文、悟原理要求开展读书研讨会,召开纳税人缴费人、干部职工座谈会广泛征求意见,上下联动,抓好问题整改,实现了主题教育与中心工作的双推进、同发展、两不误。组建“政工小分队”,将退居二线的老同志组织起来,完善组织架构,健全制度建设,搭建干群思想交流“连心桥”, 第一时间捕捉基层税务干部职工思想新动向,解决实际问题。该局还以“数字人事”系统为载体,开展岗位能手竞赛、岗位练兵、业务考试等活动,培养税收征管和纳税服务方面的专业化人才,提升党员干部岗位胜任能力,提升了党员干部的战斗力。
围绕提升服务水平,促进社会经济发展,在全面复工复产关健时刻,该局组织党员干部进行换位思考,在推进“无接触办税”等便利化改革中找差距、补短板,强弱项,强基固本,优化服务,大力开展“党员走前列、担当作表率”、“党员进社区”等活动,分行业重点进行税收优惠政策宣传,并利用税收大数据对税收优惠政策落实情况进行动态跟踪,积极助力企业发展。
树形象,“活力工程”强化队伍向心力
以庐陵“红色文化”为基础象征,设计出“家·和”党建文化logo标识,通过文化展厅、标识展板、走廊围墙、电子显示屏等形式,营造“以税为家,家和税兴”浓厚氛围,培育“崇德、笃学、和合、励新”党建核心理念,在全局上下形成举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的良好工作效应。加大软硬设施建设力度,县局机关与基层分局整体推进,充分发挥党组织和工会、共青团、妇委会等群团组织的聚合带动作用,建设以“党建领航、家和税兴”为主题,以“党建立家、敬业兴家、廉洁护家、严谨持家、勤学治家、优服助家、爱心凝家、和谐旺家”为主要内容的党建工作品牌。
大力实施精准扶贫,开展新农村帮扶、社区共建等活动,组织党员干部帮扶困难群众,关爱留守儿童,慰问孤寡老人,救助困难母亲,热衷社会公益事业。组建“党员志愿者服务队”等团队,积极参加文明劝导、交通协管、卫生监管等文明创卫工作工作。开展“巾帼建功创伟业,和谐社会共创建”3.8妇女系列活动,营造了向善向上氛围,实现了党的建设与队伍建设、纳税服务、税收业务等工作的有效融合,做到"事合、人合、力合、心合",增强了队伍向心力。(黄金明)
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