选优人才 找准路子

　　“感谢乡里选了个好村支书。在刘章顺书记的带领下，村里不仅环境美了，还有了产业园。我在村里的产业园里做事，每天收入有一百多块哩……”48岁的九江市柴桑区涌泉乡黄洞村贫困户张海秀欣喜地说道。

　　很难想象，2019年村级集体经济收入只有5万元，还是脏、乱、穷的黄洞村，仅一年多便一跃成为干净、整齐、富裕，村级集体经济收入近30万元的“明星村”。这只是涌泉乡发展壮大村级集体经济的一个缩影。

　　近年来，为破解村级集体经济薄弱制约农村进一步发展的问题，涌泉乡因地制宜，精准研判，找到了一把发展壮大村级集体经济的“金钥匙”：一方面选优人才，通过群众推荐、组织考察、个别访谈等途径，把好村支书选人关。建立实绩考核淘汰机制，形成了能者上、平者让、庸者下的浓厚氛围，真正让有为者有位、有位者有为；另一方面找准路子，借助本地农业产业化成果优势，按照“一村一农业园”定位，通过开展生态种植培训、加强农技推广指导、领导班子挂点包园等，坚持让农产品走绿色、生态、无公害路线，产出的农产品深受市场认可。

　　在“金钥匙”的撬动下，全乡7个行政村“70后”致富能人担任村党支部书记从过去的1人增加到去年的4人；村级集体经济从前年仅1个行政村突破10万元，到去年2个行政村突破20万元、2个行政村突破10万元的良好成效，为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴提供了保障。（练 炼）