支部建在一线、党员冲在一线、作用发挥在一线、党旗飘扬在一线。

抚州市东临新区党工委党建先行、同向发力、同频共振，将党旗插在项目建设第一线、支部建在项目一线，夯实新区城市党建和园区党建基础，做到重点工程项目关键环节有组织把着，关键时刻有党员撑着，不断通过“党建+”凝聚干事创业合力，为打好“工业强攻战”提供坚实组织保障，扎实推进各项事业发展。

从2018年4月挂牌至今，东临新区的奋斗者们接力前行，交出了一份人民满意的答卷，今年以来，新区共有38个项目计划开工建设。为充分调动广大党员干部创先争优，新区把党建嵌入项目发展全链条，有力保障重点工程项目稳步、有序、高效推进，着力打造一流营商环境，群众的获得感、幸福感明显提升。

奋战五年出新貌，步履铿锵正当时。

筑牢项目一线“主阵地”

走进位于新区核心区安置房项目建设工地现场，只见运输车辆往来穿梭、高塔吊车不停地吊运着建材，施工现场工人们进行楼板混凝土浇筑等作业，各个岗位工作人员有序调动、从容作业，一派井然有序的繁忙景象。项目指挥部门口，一块“抚州市东临新区核心区安置房项目临时党支部”的招牌分外耀眼，和不远处迎风飘扬的党旗交相辉映。

该项目从2021年10月开始启动建设，总建筑面积16万平方米，计划完成建筑楼19栋941套安置房。短短几个月时间，克服疫情等不利影响，15栋建筑已经封顶，预计年底可全面完成主体楼封顶。项目加速推进的背后，是临时党支部提前设立、党员作示范勇争先、群众主动向组织靠拢的动力推进器。目前，项目临时党支部已收到3名工人递交的入党申请书，有5名积极分子积极参与党支部组织生活。

着力建起活动“红色阵地”，有效实现党的“两个覆盖”。东临新区在重点工程项目一线推行“党支部+指挥部+牵头单位+属地乡镇（场）”的“四对一”模式，统筹调配“区、乡镇（场）、村”三级党员干部，在已经开工的16个项目上，按照“就近就便、行业相邻”原则，联合组建了6个“项目一线”党支部，有效实现了党的组织覆盖和工作覆盖。各领域、各行业“项目一线”党支部持续优化“三会一课”和“主题党日”等党内组织生活形式，探索将“工地”变“讲堂”，将“农场”变“讲堂”，有效将党的理论知识与业务工作有机结合，帮助工人拧紧思想“总开关”，为项目生产注入理论“催化剂”。

同时，充分发挥“项目一线”党支部正面引导作用，探索“双培两推”工作机制（即：将工人培养成党员，将党员培育成项目骨干，着力向其所在党组织推优），积极探索“项企结对+人才带动+党员管理”新模式，将结对企业流动党员、人才党员实行“双向管理”，不断强化项目党支部党员能力素质。

争做项目落地“主攻手”

6月6日，腾趣休闲食品产业园项目成功签约，成为抚州大健康食品产业示范园第一个落地的招商项目。

该项目属于集休闲食品生产、研发办公、电商销售、仓储物流、食品原辅料、上下游配套生产一体化的食品产业综合体，总投资20亿元，建成后投产预计年产值超15亿元，年纳税额4000万元以上。项目运行后，将有利于推动抚州农业标准化、规模化、品牌化生产，不断提升农产品品质，促进农产品市场流通，实现从“农产品经济”向“农商品经济”转变。

腾趣休闲食品产业园项目的落地，是东临新区把党支部建在项目上的成功体现，早在2021年10月，该区筹划建设抚州大健康食品产业示范园之初，区党工委便批复成立临时党支部，由新区四级调研员担任支部书记，牵头区直部门主要领导、属地乡镇（场）党委书记担任支部委员，7名“项目部、牵头区直部门、属地乡镇（场）”党员充实到支部队伍中，紧紧扭住了项目建设政治统领这个“核心”。

抚州大健康食品产业示范园党支部探索“党建先行”，与签约企业达成流动党员和人才党员“双向管理”意向，邀请流动党员和人才党员列席参加党支部组织生活，开设“经济法律常识+商务谈判技巧+抗压能力业务培训”专题党课、专题讲座，提升“红色议事”机制效能，将党的理论融合“法律法规、商务谈判、招商引资”等领域知识，有效提升党员干部综合能力，为园区发展筑牢了基础。

党员带头“强攻硬啃”，打通招商引资“绿色通道”。该区在项目一线组建了党员突击队30支，设立党员先锋岗25处，严格做到带头学习政策、带头扭转思想、带头发动群众的“三个带头”。坚持打通“项目一线”对接服务渠道，组建工作专班，通过“线上”和“线下”双渠道收集信息，强化与抚州市驻外办、驻外流动党支部沟通交流，探索“点对点”“一对一”精准推送招商政策，有效打通了招商服务的“最后一公里”。

优化服务效能，打造一流营商环境。该区组织党员定期“话发展、谈思路、纾民困、解难题”，进一步密切党群“鱼水情”，构建亲清政商关系，不断增进彼此互信，掀起项目建设“加速度”。抚州大健康食品产业示范园积极协调相关部门对园区项目审批、审批流程、方式等整个审批链条进行优化。在支部的引领下，累计解决土地报批等手续问题5个、一期路网规划方案问题13个，一期路网工程设计正在公开招标，燃气、自然水、污水处理厂、标准化定制化厂房、环湖景观、人才公寓等项目加快推进。

发动项目建设“主引擎”

小山丘上一棵棵桂花树、罗汉松等名贵苗木长势喜人，水塘里一尾尾黄丫头争抢食物场景欢乐，通往种植养殖基地的运输车辆满载着村民收货的喜悦……这一幕令人振奋的场景出现在东临新区湖南乡加溪村。

近年来，加溪村党支部通过“支部+基地+农户”模式，发展黄丫头特色养殖产业，建成320余亩的养殖基地和160亩的苗木种植基地。在基地建设过程中，发现有外来技术人员和务工人员党组织关系不在当地，根据项目实际，成立了养殖、苗木产业发展临时党支部。

项目建设有了“红色引擎”，发展速度明显提升。基地负责提供鱼苗树苗、种植养殖技术支持、饲料渠道、销售渠道等养、产、运、销“一条龙”服务，共解决了灵活就业人员18人。预计年销售收入600万元以上，村集体经济运营性收入将超过200万元。

加溪村的发展是东临新区以争创“红旗党支部”为契机，持续做好“支部建在项目一线”的缩影。当前，该区各地都以争创“红旗党支部”“模范党支部”为契机，持续抓好支部建设，用心用情用力奏响为民服务进行曲。

项目党员活跃在疫情防控一线。面对严峻的疫情防控形势，“项目一线”党员主动融入“区、乡、村、组”四级网络，深入疫情防控一线组织开展政策宣传、核酸检测，筑起防控疫情的“铜墙铁壁”。东临新区核心区安置房临时党支部周密部署、迅速行动、党群联动，党员主动投身于“党群网格”中，积极劝导外籍人员减少流动，全面实行“闭环管理”，并主动对接东临新区疫情防控指挥部，组织650余名工人开展核酸检测。

项目党员活跃在高效生产一线。该区各个项目一线的党员们坚持上下同心、夜以继日、风雨兼程，将安全生产融入各个环节、各个岗位，进一步提升新区基础设施建设水平，为“核心区”城市化注入“强心剂”，为新区城市基层党建打牢坚实基础，灵谷峰幸福安置区项目党支部组建“党员突击队”，建立“项目党员全面负责+流动党员技术支持+党员协助安全生产”工作体系，有效推动项目提前2个月完工，取得了良好的经济效益和社会效益。

项目党员活跃在乡村振兴一线。该区坚持以“组织链”强化村级集体经济“产业链”，为村级集体经济注入“生机活力”，有效变“输血”为“造血”，为抓党建促乡村振兴提供强有力的产业支撑。（金超）

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