36个“书记项目”响当当

　　“刘莹姐姐工作室”采用“4+3”运行模式，推动举行1100余场未成年人自我保护宣讲，荣获“全省学雷锋活动示范点”；罗陂乡罗陂村探索“5233”乡村治理模式，创新打造“说事拉理”品牌，村风民风日益改善；龚坊镇创建“陀上小农”电商党建联盟，探索壮大村级集体经济新路径。

　　乐安县从强化各级党组织书记主体责任入手，借鉴抓项目建设的办法，扎实开展基层党建创新“书记项目”，集中打造了一批接地气、有潜质、可推广的基层党建示范点，有效破解基层党建工作难点热点问题，有力推动基层党建工作水平整体提升。

　　抓亮点创特色，确保“叫得响”。该县把创新贯穿创建工作全过程，拓展新思路，探索新方法，开辟新途径，打造具有地方特色的党建新品牌。全县共筛选出优秀党建项目36个并建立“书记项目”库，进行跟踪管理和重点培育，全县基层党建示范点“全面开花”，特色鲜明。

　　抓培育重提升，确保“推得动”。该县坚持“书记项目”书记抓，明确规定党（工）委书记为项目责任人，实行“一名书记、一个项目、一支队伍”的“三个一”项目推进保障机制。在每月最后一周，组织各党（工）委书记、组织委员、党办主任深入各党（工）委党建示范点，通过听取介绍、查阅台账、实地察看等方式，对阵地建设、制度落实、活动开展、重点工作推进、特色亮点等情况进行现场观摩，并对观摩单位进行统一打分，现场统计并公布结果。

　　抓考核强管理，确保“管得好”。该县建立组织部机关干部挂点联系党（工）委工作制度，明确专人具体联系指导示范点创建工作，到现场一线看实况，动态督查“书记项目”推进情况，帮助研究解决项目推进中遇到的困难和问题，确保项目按时保质顺利推进。坚持开展评优奖励，在全面考评验收的基础上，县委采取以奖代补的方式，给予一定的资金奖励，有效激发基层党建“书记项目”活力。每年对党建示范点进行考核，实行动态管理，推动基层党建示范点创先争优常态化。（李金明）