国网江西鹰潭供电公司抓住人才培养这个根本，变革人才使用导向，以“阳光赛马 敢派敢用”的方式精心选人、大胆育人用人，打破身份、年龄、学历限制，采用笔试、面试、辩论等多个环节竞争择优，推出青年员工“雏鹰、雄鹰、精鹰”计划，创新“上挂下派”方式，出台激励政策、搭建竞技平台、实施青才工程，助力青年员工在岗位上成才，实现企业与员工共奋进、共发展。

2020年以来，该公司选拔推荐80名员工纳入青年托举和人才储备库重点培养，培育出1名全国青年岗位能手、5名江西省青年岗位能手，2名江西省工匠。（姜琦、郑雪花）