近年来，江西省抚州市乐安县把青年人才党支部作为优化党员结构、激发党员活力的重要抓手，为破解农村青年党员培养发展难、村“两委”后备干部人选储备难、青年党员作用发挥难“三难”问题，整合多部门资源，搭建系列载体，让青年人才在基层绽放青春风采，以人才振兴推动乡村振兴迈上新台阶。

搭建孵化载体，打造青年党员“供给站”

建立乡镇青年人才信息库，实行“红蓝黄”三色动态管理机制，对红色“先锋”采取“群众推荐、党员推荐、群团推荐”的办法，由乡镇青年人才党支部和原籍村“双向推荐”的方式，确定入党积极分子，再由乡镇青年人才党支部选派培养联系人负责教育培养工作，从表现优秀的入党积极分子中确定发展对象，并严格落实乡镇青年人才党支部和原籍村“双向考察，双向公示”机制，吸收培养优秀青年人才向党组织靠拢。对存在优亲厚友、压苗保位或宗族势力干扰的村党组织，优秀青年人才一时难以入党的，由乡（镇）党委审核报县委组织部同意后，在乡镇青年人才党支部入党。

截至目前，乐安县16个乡（镇）青年人才党支部共推荐发展农村青年党员98名，培养入党积极分子508名，递交入党申请书782份。

搭建聚力载体，建强后备干部“造血池”

通过建强青年人才党支部力量，把“好青年”从各村挑选出来，组建青年人才联盟，打造以“一个支部、一个联盟、一个志愿服务团队”为模式的青年人才队伍，将其打造成各村青年人才、后备干部的“造血池”。乡（镇）党委将表现优秀的青年优先纳入村级后备干部，村党组织邀请其列席村“两委”会议，并安排重要工作进行实践历练，推荐参加村“两委”届中调整选拔或换届选举，明晰发展路径。

目前，乐安县乡镇青年人才列为村“两委”后备干部的有426名，通过选举担任村“两委”干部的有202名，17名乡镇青年人才被推选为县级及以上“两代表一委员”。

搭建挂联载体，培育乡村振兴“主力军”

乐安县在各村成立农村青年人才理事会，实行“一对一”挂联党支部制度，与各村党支部开展“挂联式”帮扶。党支部结合农村青年理事会成员的技能、特长和工作经历设置岗位，做到“岗得其才”“人适其岗”，对在家的青年人才，安排他们认领政策法规宣传、致富示范引领、矛盾纠纷调解、村务党务监督等责任岗位，开展“承诺践诺”、志愿服务等活动；选聘青年党员担任各基层党支部党建指导员，定期与基层党支部同参与、共进步、携发展，实战提升青年党员的能力素质。

截至目前，全县1320名农村青年党员、入党积极分子和入党申请人联系群众25862户，收集社情民意893件，调解矛盾纠纷436起，为群众办实事2632件。同时，深度挖掘在外本土青年人才资源，将农村致富能手、党员致富能手等青年人才群体选聘入乡村振兴顾问团，聚力开展党建促乡、人才言乡、项目回乡、公益助乡等活动，协助乡村产业发展，吸收人才回引资金2.3亿元，带动全县2100余人致富。（邹书平）

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