人才振兴是乡村振兴的基础。近年来，江西省抚州市乐安县重视人才工作，坚持一把手抓第一资源，不断创新体制机制、拓宽引才渠道、搭建创业平台、优化服务保障，有力推动了乡村干部队伍整体优化提升，进一步激发了乡村振兴“新动力”。

打好人才“育种牌”，存储乡村振兴发展“活力”。坚持抓党建促乡村振兴，积极引导人才向农村一线流动，壮大农村基层党组织队伍，优化队伍内部结构，稳抓村级党组织成员的选拔和培育工作，重点从大学毕业生、致富带头人、返乡能人以及退役军人中选拔村两委干部，积极建立农村后备人才库，为乡村振兴积累丰富的有生力量。为加强基层人才队伍建设，激活人才“动力引擎”，实施乡村振兴战略提供强有力的人才保障和智力支撑，加大在农村青年、农村能人、村组干部中发展党员的工作力度，不断为基层人才“充电”，有效提升了基层干部的能力和水平。近3年，乐安县回引优秀大学毕业生19名回村任职、25名优秀人才返乡创业，成立农民专合社、家庭农场等经营主体近30余个，常态化开展村级后备干部遴选，动态储备后备干部180余人。

打好人才“成长牌”，激活乡村振兴发展“潜力”。注重青年干部培养，配强村“两委”班子力量，推进“头雁工程”，把优秀农村党员、退伍军人、致富能手、返乡大学生等群体作为培养后备干部的人才库，着力选出敢担当、善作为的村干部，有效解决乡村干部人才结构不优、能力不强等问题。制定农村后备力量培训计划，强化思想政治教育、带富能力和服务意识的培训力度，多渠道多维度组织镇村干部，到先进地区进行现场观摩学习，开展心得交流，重点培育农村实用人才带头人。积极引导党员干部投身于乡村振兴主战场建功立业，以组织之力、干部之力、人才之力凝聚发展之力、增强发展之效。乐安县通过人才引领作用，组织开展禾场话事会2687场，收集群众乡村治理意见建议4397条。在16个乡镇全覆盖建立“青年人才党支部”，通过青年人才在乡村振兴主战场的示范引领，回引青年人才1000余名，160余名人才加入村“两委”，助力基层治理。

打好人才“乡情牌”，带动乡村振兴发展“动力”。坚持党对人才工作的全面领导，加强人才政治引领和政治吸纳，推动人才与乡村振兴同频共振。以“乡情、村情、亲情”为纽带，运用各种渠道，宣传动员在外人才“回归家乡、反哺家乡、发展家乡”，架起城乡之间经济发展桥梁，形成叠加效应，给当地经济带来活力、注入新动能。常态化开展返乡专家人才“六个一”对接活动、“三请三回”（双返双创）恳谈会等活动，加强宣传推介，激发人才服务农村发展的强烈意愿。在创业政策、基础设施方面做好服务保障，让他们投资兴业无“后顾之忧”。乐安县通过打好人才“乡情牌”，吸引在外英才返乡投资项目58个，筹集资金2.3亿元；引导乡贤回乡兴建项目10个，累计投资2000余万元，提供就业岗位550个。成立乐安县新农村建设促进会暨乡贤联谊会，募集资金650万元。在9个乡镇成立了教育基金会，募集教育基金373万元，有效带动乡村振兴发展新“引擎”。（谢观音、王蕾 ）

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