“江西创峰新型建材项目是我牵头负责的，我们从‘吉先锋’临时党支部选调了5名党员，用时不到一个月，就基本完成了征地拆迁任务，工作效率有了很大提高。”说起项目建设进度，澧田镇人武部王勃详细地介绍起来。

今年来，江西省吉安市永新县澧田镇探索创建党员“选育管用”全链条工作机制，大力擦亮党员管理“1+4+N”党建品牌，形成了“支部围着项目转，党员盯着项目干”的良好工作局面。

精细“选”，确保学有标杆

澧田镇辖区面积162平方千米，下辖26个行政村、1个社区，户籍人口4.28万人，党员858名。“针对农村党员人数多、流动性大、个体差异性大等特点，我们坚持‘支部引领、党员带头、群众参与’的工作思路，抓住‘关键少数’带动‘绝大多数’，全面激发党员干事创业活力。”澧田镇党委书记金晓军说道。

一个党员就是一面旗帜。为充分发挥党员先锋模范作用，澧田镇大力营造比学赶超、争先创优的工作氛围。

在镇党委的推动下，按照组织指定与党员意愿、个性特征与实际需求、稳定性与动态性“三个相结合”原则，综合2022年度党员评议考核结果，各党支部推选出10名优秀党员，组建成党员信息数据库。根据镇中心工作需要，从数据库中精选出40名左右党员，成立“吉先锋”临时党支部，下设村组干部先锋、致富能手先锋、流动党员先锋、普通型党员先锋4个党小组，并依据党员现实表现和工作落实情况进行动态调整。由镇党委书记担任支部书记，委派4名镇党委委员担任党小组组长。

精心“育”，确保培有方向

选是前提，育才是根本。党员强则支部强，支部强则堡垒坚。

围绕改革发展、信访维稳、乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果等重点工作，结合不同领域、不同类型党员的特点，着力探索“课堂+基地”实训模式，盘活用好辖内市级红色名村枧田村、草市坳村、乡村振兴大课堂等平台载体，通过主题党日，“三会一课”等方式，党员教育培训的吸引力感染力不断增强。今年来已开展党员教育培训8期，全镇党员基本实现全覆盖轮训。

对村组干部党员侧重于加强党的创新理论、党建工作实务、群众工作、基层治理等教育，特别是对村党支部书记定期开展党务知识培训测试，并将考试结果作为各村党建工作年终考评的评价依据之一。对致富能手党员侧重于加强党的优良传统、形势政策等教育，引导他们树牢“共同致富、致富思源、富而思进”的观念。对流动党员侧重于加强党员意识、组织观念、纪律规矩、乡土观念等教育，鼓励支持他们建设家乡、助力振兴。对普通型党员侧重于加强政策理论、纠纷调解、致富技能、文艺创作等教育，帮助他们开阔视野、增强本领。

精准“管”，确保评有标尺

“党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。”

“管”是保障。加强党员管理是保持党员队伍活力的内在要求。

近年来，澧田镇党委从基础工作、基本制度、基本能力、基本能力抓起，着力把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，不断增强党员管理的有效性和针对性。

“根据四类党员不同特点，我们建立了‘目标式、示范式、服务式、志愿式’管理体系，引入了党员积分制管理办法，每名党员设定基础分值100分，每月底核算亮榜，进行加（扣）分赋牌管理，党员的先锋形象立起来了”，镇党委副书记、镇长李海秀说。

“吉先锋”临时党支部依据党员积分变化调整去留、更换，构建形成了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的常态化运行机制，如今已成为澧田镇攻坚克难的一柄“利刃”。

同步推行星级制党支部管理。对标乡村振兴模范党组织选树标准，按照五星到一星五个等级评定村党组织星级。今年被评定为两星的合田村党支部，由镇党委书记挂“书记领航”项目，建立整改台账，年底验收提升。

精确“用”，确保干有目标

“把最合适的人放到最合适的岗位”是用好党员的关键。

“千斤重担人人挑，人人头上有指标。”这是全镇党员积极投身澧田振兴的真实写照。

枧田村致富能手党员李添勇说，“为响应乡村振兴号召，我们积极探索党支部‘抱团发展’的理念，成立了澧田镇丰源农业发展合作社，加盟各村的特色资源和农产品，有效激发了农村消费潜力，开辟了‘共富共享’壮大村级集体经济的新路子”。

“带头配合项目征地工作，白天测量征地面积，晚上上门做群众工作，配合项目方解决生活用水问题......”桩桩件件无不映照着党员颜世安的为民初心。

澧田镇根据全年重点工作及三大主攻项目建设，制定年度工作任务清单，实行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，成立党员专项攻坚队伍8个，任务细化到项，责任明确到人，时间落实到天，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建引领助推高质量发展。

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