为进一步提升广大基层党组织书记“能文能武”的综合素质，激发改革创新的工作热情，形成“比学赶超”的浓厚氛围，萍乡市湘东区围绕落实基层党建工作重点任务，每季度分领域开展基层党建“全域提升、全面提质”大比武，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。

坚持全域参与，分类制定比武方案。制定“大比武”实施方案，将全区各领域347名基层党组织书记全部纳入“大比武”范畴，按照农村、社区、“两新”及国企、机关及公立医院、中小学校等5个领域分类开展，由区委组织部及18个区直管党（工）委牵头组织。聚焦各领域基层党建工作重点任务，明确乡村振兴、基层治理、模范机关等5个大比武主题，做到“一领域一主题、一季度一比武”。各领域基层党组织书记主动领题，实施基层党建“书记创新项目”，探索形成江口强村富民公司、“赣湘红”党建联盟、“头雁清单”制度等20个可复制、可推广的经验做法。

坚持文武兼顾，科学设置比武形式。采取“实地观摩+书记擂台+知识竞答”方式，全面考察基层党组织书记履职情况。干得好不好，现场看一看。区委组织部牵头组建观摩团，实地观看项目现场、党建阵地、展板图册等，“沉浸式”了解基层党组织工作成效，观摩得分占总得分权重的20%。案例强不强，上台讲一讲。各领域基层党组织纷纷走上擂台，亮“答卷”、授“经验”、展“思路”，有效解决党组织书记不会讲、不敢讲难题，擂台得分占总得分权重的60%。业务精不精，竞赛比一比。案例讲解结束后，党组织书记组队开展知识竞答，竞赛得分占总得分权重的20%。截至目前，已先后在农村、机关、学校等3个领域开展“大比武”，锻造了28名“文武双全”党组织书记，涌现出党的二十大代表文兰英、全省优秀党务工作者向建华等一大批先进典型。

坚持完善机制，有效提升比武实效。强化统筹调度，建立“党建工作日”制度，每月第四周周五召开全区组织工作例会，常态化调度各区直管党（工）委党建重点任务落实情况。强化清单管理，对各基层党组织领题的党建项目，实施专班制推进、项目化管理、清单式落实，确保项目早部署、早推进、早达效。强化激励保障，将“擂主”所在党组织，作为重点培育对象，项目、资金等优先安排。开展“两优一先”表彰、“两代表一委员”提名、乡镇公务员和事业单位定向招录等工作时，优先从“擂主”书记中提名推荐。

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