萍乡市湘东区在所有乡（镇、街）建立青年人才党支部，在吸纳人才、培养人才、使用人才三个方面下足功夫，有效推动青年人才党支部党员发挥作用。2022年以来，各乡（镇、街）青年人才党支部发展党员24名，联系服务青年人才700余名。

精准摸排，选出“好苗子”。以“优秀青年农民工”“赣鄱乡村好青年”、返乡大中专毕业生、致富能手、“土专家”、“田秀才”等为重点进行全覆盖摸底，建立青年人才信息库共550余人。从信息库中遴选思想好、能致富、敢带头的优秀青年人才，会同村（社区）党组织共同研究提出年度重点培养对象。符合入党条件的青年可以直接向青年人才党支部递交入党申请，由支部按程序择优发展。

抓实培训，培育“优等生”。依托县乡基层党校等办学阵地，以“万名党员进党校”培训工作为抓手，选聘127名党性强、威信高、作风好的老党员为“红色导师”，通过教育培训、结对帮带、跟班锻炼、志愿活动、安排专项工作等方式，建立成长帮带机制，把重点培养对象纳入村（社区）实用技术培训工作计划，对重点培养对象每年至少进行1次实用技术培训，持续不断加强青年后备人才理论知识和职业技术的培训。村（社区）党组织定期邀请重点培养对象列席支部党课、组织生活会等，加强基层党组织与青年人才的密切联系，确保青年人才整体素质提高。

搭建平台，引导“聚合力”。青年人才党支部统筹指导村（社区）党组织发展青年人才党员工作，结合各领域青年人才特点，为广大农村青年人才提供分类分批、个性化、定制化的培训内容，针对性地制定培养计划，全年共开展11期专题培训班，培训600余人。设立党员先锋岗，以开展主题活动为契机，积极鼓励青年人才在实践锻炼中不断提升服务群众的能力，积极开展“新时代赣鄱乡村好青年”活动，激发优秀青年扎根农村发展的热情，充分发挥青年人才党支部和优秀青年党员在乡村振兴、基层治理等工作中的带动示范作用。

分享让更多人看到