第二批主题教育开展以来，江西省南丰县深入践行“四下基层”制度，把听呼声、办实事、解难题放在突出位置，持续走好新时代党的群众路线，切实把惠民生、暖民心、顺民意工作做到群众心坎上，以群众满意度检验主题教育成效。

响应群众需求，优化公共服务

根据县区发展需要，多渠道引进教育人才208人，建成醒侬学校、琴湖小学、市山镇第一幼儿园、琴城镇中心幼儿园等4所学校，新增学位4460个，并开通校园“定制专线”护航学生平安上学。

启动“三馆一中心”建设，新增城市书房5个，完成农家书屋数字化提升项目172个。

为方便群众生产、出行，加快推进弋阳至南丰、南丰至南昌高速公路项目，G322改扩建、G206绕城等项目全面开工，滨江大道、登高山片区道路等城区路网项目有序推进。

同时，积极落实各项惠企政策，抓好线上线下招聘服务，不断提升服务质量。截至2023年年底，已按政策规定为200多家企业减免失业保险费用330余万元，落实发放企业吸纳40岁以上本省劳动力社保补贴340余万元，提供就业岗位7800余个，达成就业意向3000余人，有效缓解园区企业用工压力。

聚焦问题整改，促进发展实效

围绕“推动南丰县蜜桔产业高质量发展”“制约南丰县工业高质量发展关键问题”等课题组织开展调研180余次，形成调研报告44份，建立问题清单18个，运用“三单两书一通报”机制（即向县级领导下发提醒单，向县直单位主要领导下发提示单，针对重点问题下发督办单。

针对行业系统领域突出问题下发纪律检查建议书、监察建议书，针对日常监督发现问题下发通报，强化压力传导，压茬推进落实。目前，向挂点县级领导下发《提醒单》13份，向县直单位主要负责人下发《提示单》15份，针对监督发现的重点问题、日常监督发现的问题分别下发督办单、通报，发现的127个问题已陆续解决，建章立制22个，推动发展取得初步成效。

引领产业发展，提升人才质效

为策应百亿龟鳖产业发展，奋力打造全国龟鳖产业集群核心区、“江西甲鱼产业集群”南丰样板，举办“中国（南丰）龟鳖产业大会暨高层次人才南丰行”系列活动，探索产才融合、以才促产的引才新模式，不断扩大辖区龟鳖产业的知名度和影响力。

深化党委（党组）书记抓人才工作专项述职制度、人才办主任联席会议制度，出台《南丰县中长期人才发展规划纲要》、南丰县实施“百博进百企”助推产业创新发展行动方案（试行）》等政策，在上海、北京等地成立招才引智工作站，激发人才干事创业热情，助力企业发展。

同时，着力打造“特聘村主任”升级版，实现172个行政村“特聘村主任”全覆盖，构建起“特聘村主任”县、乡（镇）、村三级架构，组织优秀“特聘村主任”参加乡村振兴培训，点燃乡村振兴“人才引擎”，撬动“产业、文化、生态、组织”全面振兴。（曾炳亮）

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