第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，江西省南昌市南昌县（小蓝经开区）深化运用“四下基层”制度，健全“基层点题、群众出题、班子领题、主动破题”“领导领衔、部门主抓、多方联动”机制，推动党员受教育、发展见成效、群众得实惠。

理论学习深学细悟、入心见行

主题教育开展以来，南昌县通过以上率下、以点带面，多形式、全方位推动深学细悟，入心见行。

该县坚持领导干部带头领学，县级领导干部分赴所在党支部或分管领域、部门等基层单位讲专题党课，既联系实际、立足岗位谈学习体会收获，又帮助基层党员、干部解思想疑惑、开工作良方。

南昌县还结合新经济组织、新社会组织、新就业群体的发展特点，开展微宣讲，扎实推进主题教育在“两新”领域走深走实、见行见效。

据了解，南昌县遴选了20名政治素质好、理论水平高的领导干部组建县委宣讲团，分众化组建“昌南榜样宣讲团”“劳模宣讲团”“青年讲师团”等，推动基层党员理论学习有效延伸覆盖。

调查研究求真务实、更接地气

主题教育期间，南昌县坚持把调查研究作为推进工作的“先手棋”，以高质量调查研究夯实高质量发展基础。

该县紧扣县情实际、聚焦群众企业期盼，确定正反典型案例8个、县级领导干部调研课题29个。常态化开展“民情连心桥”服务，建立健全“填单”即办、“转单”交办、“接单”承办、“收单”督办“四单四办”工作闭环，确保“件件有着落、事事有回音”。

聚焦成果转化，南昌县推行“六步闭环”机制（提高认识→制定方案→开展调研→深化研究→解决问题→督查回访），做到边调研、边深化、边落实，促进调研成果转化。

在“六步闭环”机制的推动下，针对农村小型工程支付不规范问题，南昌县已追缴“多付工程款”2789万元。同时，聚焦专项整治暴露出的基层财务人员业务薄弱、小型工程管理办法制度不完善等根源问题，组织全县360余名镇村财务人员进行专题培训，同步修订完善县小型工程管理办法，推动调查研究从解决“一件事”向办好“一类事”延伸。

检视整改即知即改、立行立改

南昌县坚持把抓实检视问题及整改整治作为衡量主题教育成效的重要标准，在全面查摆问题、制定方案、督促落实、固化效果“全流程”精准发力，以实招、实策、实功解决实际问题。

针对统计造假搞“虚假政绩”、整治搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”、道路交通安全风险隐患、农村人居环境整治等8个问题制定县级层面专项整治方案。

针对制造业发展难题，该县研究细化“制造业高质量发展20条”政策，通过提高制造业发展能级、推动制造业转型升级、提升制造业创新能力、积聚制造业发展动能等措施，鼓励企业扩大项目投资、增加科研投入、增长企业效益，进一步提振市场信心、稳定发展预期，预计将兑现惠企资金7726万元惠及600余家企业。

针对走访发现的口岸企业时间成本高的问题，为提高口岸企业通关效率，成立工作专班，积极联系南昌海关、赣江新区海关、广州海关，沟通对接“一港通”转关模式，推动签订“昌穗一港通”合作签约，在内陆港实现“一次报关、一次查验、一次放行”。

除此之外，南昌县强化政府投资重点项目预警管理，健全完善了亮灯、亮牌以及“蜗牛奖”“骏马奖”评选机制；针对劳资违约现象突出问题，构建劳动争议多元化纠纷解决机制，形成“法院+工会+人社”的多元解纷模式……

“我们将聚焦高质量发展的短板弱项和问题根源，让主题教育和各项事业融会贯通、有机结合，狠抓关键性重点目标落实，把主题教育学习成果转化为推动县域高质量发展的实践伟力。 ”南昌县委书记、小蓝经开区党工委书记陈翔表示。

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