自县域共青团基层组织改革工作启动以来，共青团宜黄县委坚持聚焦强化团组织政治功能和社会功能，狠抓党建引领、队伍建设、教育管理、组织服务，积极探索团组织建设新模式、凝聚青年力量新路径，扎实推动改革落地见效。

强化组织引领，让团属阵地“建起来”

健全县域共青团的组织体系。在全县党政机关、事业单位实现团组织应建尽建，在学校、乡镇（社区）领域实现团组织全覆盖。坚持党建带团建、团建强党建。坚持把党的领导贯穿团组织工作各方面、全过程，充分发挥党建示范作用，在县委常委会研究审议通过《关于推进宜黄县共青团基层组织改革工作的实施方案》，细化明确21项工作项目清单，层层压实责任，确保改革任务落地落实。丰富拓展基层组织形态。充分利用新时代文明实践所、城市社区等场所，按照“资源共享、阵地共建”的方式，在12个乡镇及城市社区创新打造学习型、服务型、创新型“青年之家”青年活动阵地，进一步完善团的基层阵地建设，健全基层组织覆盖体系。

凝聚团青力量，让骨干队伍“强起来”

多渠道选优配强团县委力量。以提高素质、优化结构、完善制度为重点，选优配齐专兼挂团干部队伍，县级团的机关干部配备率达100%。推进基层团组织工作力量。落实35岁以下青年担任村（社区）团支部书记和年轻党政班子成员担任乡镇团委书记，进一步夯实了团的基层组织基础。落实基层团组织年度述职评议制度。采取“线上述职+书面述职”方式对全县乡镇（社区）团委书记进行述职评议，促进干部提升履职能力。

聚焦青年所需，让活动品牌“亮起来”

打造希望工程“金字”工作品牌。深化开展“春暖花开助学”希望工程圆梦行动、“圆梦微心愿”“国宝李渡·我的大学梦”等贫困助学品牌活动，截至目前，资助贫困学子20余名。打造青年发展“青字”工作品牌。实施大学生“才子归巢计划”“三下乡”社会实践活动，累计招录近400余名大学生参加社会实践，吸引党政机关、企事业单位近50家提供实践岗位。并组织社会实践大学生成立“青年志愿者服务队”，参与河小青、创文创卫、文明劝导等活动。先后举办“会聚良缘·情定宜黄”“拾缘曹山·情定七夕”“遇见·为爱而来”青年人才交友联谊会10余场，累计200余名单身青年参加活动，切实为宜黄青年人才搭建了城市“交友圈”。打造实践育人“红字”工作品牌。充分发挥青少年校外活动阵地的重要作用，依托“青年之家”新建“红领巾学堂”，成立“红领巾巡讲团”，选优培养10余名“红领巾讲解员”，常态化讲好宜黄县红色故事，传承红色基因。

整合多种资源，让乡村振兴“活起来”

助推农产品跑出“加速度”。创新开展以培育农村青年电商人才、服务农村青年就业创业为目的直播助农活动，宣推乡村产业、文旅产品，带动农民增收，助力乡村振兴。依托系列活动打造“强引擎”。以“青春建功行”系列社会实践活动为载体，组织全县青年团员、团干部开展“五一”文旅志愿服务、“三下乡”乡村振兴研学交流等活动，增强青年对宜黄县特色产业的了解，感受城市建设和红色人文，助力家乡发展。汇聚青年资源增添“新活力”。多次举办“新时代赣鄱好青年”培训班，组织返乡创业青年参加培训，进一步拓宽创业青年创业思路，带动更多青年投身创业实践。同时，以“返家乡”暑期实践为契机，邀请清华大学、哈尔滨工业大学、东北农业大学等高校宜黄籍大学生前往12个乡镇开展“青力而为·深耕农村”系列助农实践活动，引领广大返乡学子广泛投身乡村振兴“大舞台”。（邓丽芳、王辰）

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