今年以来，江西中烟南昌卷烟厂全面加强党的纪律建设，把党风廉政建设作为党建引领中心工作的重要抓手，深入推进党风廉政建设与业务工作深融互促、同频共振，持续筑牢党风廉政建设防线。

党建业务双向融合，发挥“党建引领”作用。与往年相比，今年党风廉政建设考核细则合并纳入年度基层党（总）支部考核方案，持续推动党建和党风廉政建设与业务工作深度融合，切实落实好党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督和党员民主监督责任，一体构建党内监督体系，形成监督合力。同时完善监督考核机制，将党风廉政建设考核指标有机融入党支部工作考核，建立“按季考核+年终评定+日常监督”动态管理机制，充分增强支部活力，调动工作积极性。

创新廉政教育形式，厚植廉洁文化根基。将思想建设摆在突出位置，拟定年度党风廉政教育学习重点，明确目标任务，突出重点，分类主题，紧扣要点，确保党风廉政教育取得实效。设立每周“党纪专题学习”微课堂，持续打造党风廉政建设专栏，将廉政教育抓在日常，严在平常。联合党建部门开展年度党员轮训班，持续增强党员干部党性修养，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。督促党员领导干部、纪检委员上好廉政党课，加强家风家教建设，开展“五四青廉”知识竞赛活动，在企业营造崇廉尚廉文化氛围。

持续强化服务意识，以案说纪敲响警钟。今年持续深化纪检人员服务点机制，纪检人员以身边事警醒身边人，用好警示教育“活教材”，覆盖全厂17个党支部。紧盯重要节点、关键少数、关键岗位，依托党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、部门科务会、主题党日活动等不同方式，及时传达宣贯正风肃纪文件精神，通报“四风”问题典型案例，将纪法教育、警示案例融入竞赛题库，引导广大党员干部时刻紧绷纪律规矩之弦。（蒋梦君）

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