近日，南昌市委台办通过召开理论学习中心组学习、读书班学习交流研讨、党员大会等方式，组织党员干部谈自身不足、议违纪风险，收集对台工作重点违纪“负面清单”15条，将党纪学习教育成效转化为制度成果，全力打造对党忠诚、业务专精、纪律严明的对台工作干部队伍。

　　党纪学习教育启动以来，南昌市聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域这一关键，全面对标《中国共产党纪律处分条例》中的“六大纪律”158项条款，在15个重点部门领域制定违纪风险点清单模板，并在全市各级党组织全面推广。

　　南昌市医保局结合工作职责，梳理出医保领域违纪风险点23个；南昌市林业局围绕政治纪律、组织纪律等，排查出26个林业领域违纪风险点；南昌市委统战部着眼于解决问题，初步梳理132个风险点，形成统战领域违纪风险点清单……

　　坚持问题导向，精准查找风险点。南昌市各部门围绕易发多发的问题，紧扣近年来本部门巡察审计发现的问题，以及本领域的典型违纪违法案例，聚焦个性化问题，在查清全领域违纪风险点的基础上，形成具有行业特点的部门“十大违纪风险点”。同时，各部门领导班子带头、党员干部积极参与，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等方式，结合工作实际进行专题研讨，集思广益防控违纪风险。

　　坚持效果导向，明确划定警示线。南昌市针对党纪学习教育过程中部分党员干部结合实际不够、学习停留在面上等方面问题，划定党员干部的纪律红线；对照党纪要求，聚焦党员干部在日常工作生活中多发易发的不良行为，列出违纪风险点清单，促进党纪学习教育更加具象化；通过聚焦违纪风险点这个关键，推动各单位党委把主体责任挺在前面，找到从“一家做”到“大家做”、从“要我做”到“我要做”的突破口，不断提升学习的实效性。

　　坚持目标导向，有效推进覆盖面。南昌市一方面制定下发工作提示，督促全市各党支部将本部门领域违纪风险点清单融入下一阶段的“三会一课”、主题党日学习计划，并将违纪风险点清单学习对照情况纳入调研督导重点任务。另一方面督促各部门单位将违纪风险点清单与规章制度相结合，完善制度建设，堵住工作漏洞。同时将违纪风险点清单执行情况纳入公务员、事业单位工作人员平时考核和年度考核、组织生活会对照检查、民主评议党员的重要内容，推动以“点”促治。 （全媒体首席记者宋思嘉）

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