为确保2025届毕业生更充分、更高质量就业，东华理工大学发挥校园招聘主渠道作用，通过开展地区组团招聘、行业专场招聘、优质企业校区招聘等方式，抢抓秋季“金九银十”校招黄金期，有序推进毕业生就业工作。

学校采用“走出去”和“请进来”相结合的方式，大力开展访企拓岗促就业专项行动；充分发挥学校书记、校长及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与毕业生就业工作；积极与全国各地人社部门对接，组织当地骨干企业组团来校招贤纳才。

9月，学校联合厦门市人社局和深圳市龙华区人资局举办了两场企业专场招聘会，共邀请了52家重点优质企业，提供就业岗位3300余个。同期，邀请全国各地企业进校园，共举办校园宣讲会78场，提供工作岗位4300余个。

另外，学校充分利用自身行业特色，与中国核工业集团和中国广核集团等大型企业合作，开展系列专场招聘活动和宣讲会，共邀请20余家优质企业，为毕业生提供就业岗位800余个，涵盖核科学技术、工程建筑、地质矿产、机械控制、仪器仪表、经济管理、人文社科等专业。

为兼顾南昌和抚州两个校区的毕业生就业需求，学校在两地分别举办秋季就业洽谈会，吸引全国各地的优质企业参与。

据初步统计，9月东华理工大学已举办了5场大型招聘会和78场校园宣讲会，共有301家企业参与，提供1.4万余个岗位。（李志强）

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