今年以来，吉水县全面推进党员、干部能力作风提升攻坚战，以高位统筹推进、务实举措破题，培养造就一支模范带头的“吉先锋”党员、干部队伍。

　　双引定向明宗旨

　　书记领航作表率

　　吉水县聚焦各级党组织书记“关键少数”，建立政治引领和服务引领双引领航机制，强化党员责任意识和服务宗旨。县委严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组集体学习会、专题读书班等方式，增强理论学习深度。各党委（党组）开展理论学习中心组学习485次，交流研讨957人次。

　　“书记领航”行动成为破解党建难点、擦亮党建品牌的有效抓手。全县基层党组织书记揭榜领办“书记领航”项目50个，选聘46名“首席服务官”结对入企连心，县委书记作为第一“首席服务官”累计召开亲清连心政企恳谈会52场次，有效推动解决企业发展难题。

　　双育培养提素质

　　赋能启航助成长

　　吉水县建立党性教育和能力培育双育培养机制，全面提升党员履职能力。依托县内红色资源开展党员培训48次，培训5043人次，培训党务干部110余人。同时，举办县级党员领导干部专题读书班，选聘领导干部、先进模范人物、优秀基层干部纳入教育资源库，开发多门党性教育课程，推动理论学习走深走实。

　　围绕乡村振兴、基层治理等主题，该县组织民政、农业农村等部门和各乡镇开展党员职业技能培训，培育农村致富党员“吉先锋”、基层治理党员“吉先锋”等2867人次。

　　双争锻炼当先锋

　　扬帆竞航打头阵

　　吉水县建立“立足岗位争先”和“攻坚一线争效”“双争”锻炼机制，引导党员在推进日常工作、攻坚一线中当尖兵、打头阵。全县建立“吉先锋”党员突击队424支，设立党员先锋岗785个，超6000名党员投身扫雪除冰、防汛抗旱等行动，全力保障民生。

　　该县选派200余名党员干部到“7+1”战役等攻坚克难一线历练，组建6个专业招商队挂帅出征“双招双引”，选派驻村第一书记和驻村干部深入基层一线。此外，建立党员应急动员发挥作用机制，组织应急演练31场次，提高党员干部防汛抢险能力。

　　双向管理强激励

　　保驾护航促担当

　　吉水县着力构建严管和厚爱结合、激励和约束并重的双向管理机制，持续增强党员干部愿担当的动力、敢担当的闯劲、善担当的能力。始终坚持树牢选人用人的鲜明导向，对优秀党员干部优先提拔、优先职级晋升、优先评优评先。同时，大力推进“暖心工程”，为干部受到的不实举报澄清正名，激发干部干事创业的热情。

　　该县深入开展不想为、不敢为、不善为、不真为、不慎为“五不为”作风积弊整治，探索建立“一牌一函两通知”机制，对全县重点工作任务进行督导检查、跟踪问效。同时，为干事者松绑，严格执行年度会议计划，减少文件会议数量，整治“指尖上的形式主义”，切实减轻基层负担。（李 真 欧阳诗怡）

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