围绕立德树人根本任务，江西财经大学党委深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，以“映山红”党建品牌“聚成一团火，漫山红遍；散作满天星，北斗领航”的理念，引领推动深化“三个课堂”同频共振、“五维育人”协调推进、“三进服务”提质增效的党建育人机制建设。

　　 “三个课堂”同频共振

　　打造“映山红”党员先锋品牌。连续8年举办“映山红”井冈学子先锋班，连续11年选派“映山红”研究生支教团，构建形成“注重党员选拔、强化党员教育、推进党员行动、收获党建成效”的培养体系，校、院两级选拔培养优秀学生党员500余人。

　　健全“江财红”思政课程体系。坚持“教室、校园、社会”三个课堂一体化，推动“三个课堂联动、三类实践互促”，促进思政教育与专业教育有效融合，将红色文化教育贯穿大学生党员培养选拔全过程，将“映山红”根植学生心中，内化为“江财红”。

　　深化“江财红”实践育人平台。立足地方，打造“万企调查”项目，组织百个学生团队深入近千家企业调研。立足青年综合素质提升，推出“青马工程学生项目”，推动落实“第二课堂成绩单”，做好第三课堂典型示范，推进“五育并举”。

　　 “五维育人”协调推进

　　国旗日日升。连续34年坚持每日升国旗，参与学生80余万人次。制定《江西财经大学升挂国旗制度》，安排班级轮流升旗，将其作为新生入学的第一课、军训的第一项，学生迈向成人的第一步，锤炼党性修养的第一站。

　　党课周周讲。校、院两级党员领导干部每年至少讲一次党课。通过网络党校教育平台、“大学生红课网”，采取线上线下相结合的形式每周开展一次党课。近三年，全校各级党组织共开展线上线下党课活动6000余项，参与学生15万余人次。

　　好事月月评。连续34年开展“学习雷锋一月一评”活动。创新学雷锋活动机制，变三月学雷锋为月月学雷锋。每年评选出10件校园学雷锋的新人新事。开展“1155”工程，即每年评选10个学雷锋先进集体、10个雷锋哥（姐）、50支雷锋队、500个雷锋岗。

　　新苗季季育。完善党员发展流程，加强对党员发展工作的指导。党支部每季度召开支部会议，研究讨论党员发展和党员教育管理工作。加强指导团组织开展入党推优工作，加强党的后备力量建设。

　　红歌年年唱。连续举办40届“一二·九”大合唱，全校师生及校友代表共唱革命歌曲已成为学校的优良传统和校园文化经典品牌项目。编印《金曲颂中华——100首爱国主义歌曲精选》，优秀合唱作品在校广播站持续播出。

　　 “三进”服务提质增效

　　志愿服务进主题党日。着力打造有思想、有干劲、有奉献的党员先锋队，让党员先锋率先垂范，用行动感染广大群众积极向党组织靠拢。近三年，开展先锋宣讲团理论宣讲等各类党员志愿服务活动100余次，培育党员先锋200余人，带动在校学生万余人次。

　　骨干力量进学生楼栋。推动专职辅导员进楼栋办公，探索在学生楼栋设置功能型党组织、推行楼长制改革。建强网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，打造新时代高校学生楼栋育人阵地，实现学生工作服务就在身边，问题不出楼栋。

　　教育管理进毕业年级。着眼毕业动向难跟踪、教育方式难适应、管理监督难落实、服务关怀难到位等问题，通过在校阶段抓好日常教育，毕业阶段开展集中教育，离校阶段进行跟踪教育，线上线下联动，努力破解毕业生党员从校园到职场教育管理断层问题，抓好党员教育的“最后一公里”。（胡 坤）

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