2024年以来，江西省抚州市广昌县立足破解机关党建与业务发展“两张皮”问题，聚焦责任落实、建强队伍、服务大局，实现机关党建和业务双融双促、提档升级。

理顺运行机制。把机关党建纳入全县基层党建工作总体布局，党组（党委）书记述职评议考核重要内容。选优配强县直属机关工委班子成员，完善工委议事决策制度，制定机关党支部年度党建任务清单，组织开展交流座谈，落细党组织书记责任。将党建品牌建设与模范机关创建、“四强”党支部深度融合，用先进鼓舞带动后进。用好述职评议指挥棒，建立以述明责、促改、促干三项机制，全面压紧压实机关党建责任。

分类建强队伍。建立“工委抓总、部门推进、党员参与、全面提升”工作机制，组织全县机关党组织书记集中培训、外出学习，对党务干部队伍实行全覆盖培训。推出党纪学习教育知识竞赛“组工讲坛”“微党课”“纪法讲堂”“机关大讲堂”“廉洁文化进机关”等系列教育活动，持续开展“机关单位股长办事流程大体验”活动，实行提能式管理。

推动融入大局。找准党建与业务的切入点，搭建部门单位、基层党组织、党员三级作用发挥平台，把融入融合转化为为民服务实践。全面落实“双报到双报告”机制，推动县直单位党组织、党员干部与村（社区）“结对子”，开展“一月一联建一志愿服务”活动，已办理民生实事1600余件。同时找准服务企业发力点，持续健全“零号员工”制度，选派75名机关党员干部派驻115家企业担任党建指导员（零号员工），优化县域营商环境，今年帮助企业解决“急难愁盼”240余件。（骆湘桦）

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