记者从江西省科技厅获悉：为科学全面评价江西省重点实验室的创新性、成长性与贡献度，江西省日前印发《江西省重点实验室积分制绩效评价工作指引（试行）》，在国内率先探索实施省重点实验室积分制绩效评价方法，建立“有进有出”“有奖有罚”的动态管理机制，激励省重点实验室持续创新。

根据《指引》，我省建立突出省重点实验室创新能力、成果转化能力的绩效评价指标体系，共涵盖6类一级指标、12个二级指标。其中，6类一级指标包括研究水平和贡献、成果转化和产业化、队伍建设和人才培养，对外开放与学术交流、环境建设与运行管理以及导向性指标。《指引》着重突出特色化、培育性、应用性、市场化和可操作性五个方面。根据省重点实验室所处领域、依托单位发展特点定制特色化指标。瞄准培育国家战略科技力量，设置重大项目、重大奖励、重大成果等导向性指标，凸显导向性培育指挥棒功能。应用性方面，弱化论文类科技成果，引导科研人员研究真问题，突出成果转化，引导科技成果“走出”实验室。

省科技厅重任处负责人介绍，我省将每年及时评价重点实验室绩效产出水平，对上一年度评价结果为“优秀”和“较好”的省重点实验室，给予创新资源支持；对“不合格”类的省重点实验室，向依托单位发出警示函。在积分数据的基础上，形成省重点实验室积分总榜、分设区市实验室积分榜、分领域实验室积分榜、实验室单项业绩榜、实验室创新增速榜等，建立精准“积分全画像”，让科技管理部门“心中有数”，持续激发省重点实验室的创新活力。 （全媒体记者陈旻）

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