近年来，为深入贯彻落实干部荣誉退休制度，广昌县聚焦“政治引领、服务保障、作用发挥”三个方面，多措并举帮助新退休干部完成角色转换，推动干部荣誉退休制度走深走实，切实增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感、责任使命感。

聚焦思想引领，提升政治荣誉感。依托县委党校、老干部活动中心等阵地，采取专题辅导、集中培训、警示教育等方式，组织新退休干部及时学习党的创新理论，引导新退休干部在常学常新、真学真信中坚定信仰信念。坚持把离退休干部思想政治建设摆在首位，创新学习方式、丰富学习载体，不断提升政治凝聚力，推动政治学习“入心入脑”。组织新退休干部参观红色教育基地、乡村振兴示范点、工业产业园区等，激励退休干部离岗不离党、继续为广昌发展做贡献。

聚焦服务保障，提升组织归属感。认真落实《关于推行干部荣誉退休制度的通知》规定，在干部退休文件下发前，按照干部管理权限，由组织部门或所在单位负责人与老同志进行“拉家常式”谈心谈话，肯定工作成绩、听取意见建议、提出希望要求，突出交流思想、沟通感情、鼓励激励，体现组织的关心关爱，引导新退休干部及时调整心态、转换角色。各单位根据实际情况，灵活采取颁发退休证书、座谈交流、赠言感言、合影留念等方式开展干部荣誉退休仪式90余人次，激励全体干部职工学习退休干部爱岗敬业和担当奉献的精神，不断增强老同志的组织归属感。

聚焦作用发挥，提升责任使命感。积极引导离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，紧紧围绕中心大局，搭建老有所为平台，根据退休干部个人意愿、专业特长、兴趣爱好，按照自觉自愿、量力而行的原则，引导退休人员加入银耀赣鄱志愿服务队、城乡社区“三长联动机制”，融入基层开展文明创建、社区治理和纠纷调解等活动，为推动该县高质量发展建言献策。邀请新退休干部加入“五老”宣讲团，深入机关、学校、企业等广泛开展宣讲活动。积极鼓励新退休干部在践行社会主义核心价值观、关心教育下一代、宣传党的政策、讲好红色故事和广昌故事、助力社会治理和乡村振兴等方面发挥余热、为广昌高质量发展贡献银发力量。（吴钰瑶）

分享让更多人看到