人才是城市发展的重要根基。近年来，江西省吉安市遂川县立足自身发展需求，不断强化人才招引扶持政策，探索拓宽人才与产业需求的对接渠道，大力推进人才高地和人才平台建设，精心构建起“高低搭配、专项扶持”的人才发展格局。

今年以来，遂川县组织众多企事业单位奔赴南昌大学、江西理工大学、湖南大学等省内外10余所高校，开展“书记部长进校园”及校园招聘等重大招才引智活动40余场。截至目前，引进博、硕研究生57名，E类以上人才6名，成功吸引1900名青年人才来遂就业创业。

针对高层次人才急缺、项目创新平台较少等问题，当地创新探索“人才飞地”引才聚才模式，大力实施专家教授、乡贤能人“回乡工程”，加快人才集聚，推进产才深度融合。不仅在上海、深圳等地举办“双招双引”推介会，还在当地举办“三请三回”恳谈会，搭建起教育、医疗、科技等“回乡工程”人才交流平台，引导众多遂川籍专家教授、乡贤能人回归。同时，聚焦硅基、电子信息等“1+3”主导产业发展需求，在北京、上海、深圳等地依托招商分队建立人才工作联络站，探索出从发达地区“引”、在人才飞地“育”、到园区“量产”的新思路，让更多人才和项目在遂川落地生根。

此外，遂川县通过“人才飞地”推动县内重点企事业单位和高校深度融合，与中国科学院、上海大学、江西理工大学等8所高校院所共建13个产学研基地，成功引进省级以上产业链创新团队4个、各类人才300余名。

重视高层次人才引进的同时，技能人才培育方面也毫不懈怠。2024年，遂川高级技工学校挂牌成立，首届招生638人，开设茶叶加工、智能制造、电子技术应用等8个专业，并与奥海科技、志博信等重点企业携手，开展“订单式”培养技能人才，共同打造校内外技能人才实训基地，成为培育中、高级技术人才的坚实基地。同时，大力实施技能锻造行动，通过“天工杯”“遂川工匠”等技能竞赛发掘各类人才68人，强化产业人才队伍梯队培育。

引才重要，留才更是关键。如今的遂川，聚焦待遇落实强化服务，升级打造“青年人才驿站”实体平台1个、“人才公寓”169套、新就业群体保障住房582套，兑现人才政策“免审即享、即申即享”，建立重点人才服务清单；完善县领导干部联系高层次人才机制，县领导带头服务人才，走访慰问专家人才60余次；建立“人才服务专区”，为人才提供子女入学、住房保障等服务事项150余人次，切实解决人才住房、医疗、配偶安置、子女就学等“关键小事”，让人才充分感受家园关怀，极大提升人才工作生活的便利度与满意度。（张润梅、李书哲）

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