为进一步加强和改进非公企业党建工作、发挥好党组织作用，近年来，广昌县坚持以党建引领非公企业高质量发展，精准找准切入点与着力点，推动党建工作与企业生产经营活动深度融合，以党建之红引领民企发展之红。

党建引领注入红色动能。从企业需求入手，制定下发《广昌县优化营商环境推行党建指导员（零号员工）制度实施方案》，严把人员标准，精准选派了65名党员领导干部担任全县101户规上工业企业和重点“小升规”企业的党建指导员（零号员工），聚焦企业“急难愁盼”问题，真诚服务企业发展。自制度实施以来，该县“零号员工”结合干部个人工作经历和能力特长，采取“一人一企”“一人多企”的方式挂点企业，为企业量身打造“三立三心”“党建+积分管理”“党建+绩效考核”等特色党建品牌7个，协调解决供电、工商、税务、销售等困难472个，提出合理化建议186条，排查安全隐患92处，降本增效约4000万元。

党建惠企打造红色引擎。严格贯彻落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，非公企业党支部所在车间开展 “小组读书会” 等特色学习活动 。同时，充分挖掘广昌及周边的红色资源，组织非公企业党员前往红色教育基地开展参观学习活动，参与人数累计达600余人次。此外，积极开展“争先创优”“党员责任区”“党员先锋岗”等活动，引领职工投身科技攻关、技能竞赛以及节能减排工作。在广大党员的示范带动下，2023年，该县非公企业共计申请27项发明专利，2024年，又成功申请28项发明专利。

同时，大力推行“三培两优”制度，即把优秀员工培育为技术骨干，将技术骨干发展成为党员，把党员培养成管理人才。在岗位职称评定、技能等级晋升等方面，优先考量党员。近年来，在非公企业党支部的引领下，该县非公企业相继发展党员69名，培育党员技术骨干30余名，16人得以晋升至管理层岗位。

党建融合擦亮红色名片。科学引领企业积极履行社会责任，在“千企帮千村”行动、吸纳脱贫户就业以及投身社会公益等诸多活动中，着力引导企业培育责任意识，充分展现卓越的企业形象。据统计，截至当前，广昌县非公企业已累计帮扶48个村，助力其办公环境得以改善与优化，吸纳317名脱贫户就业，并在岗位设置、入职条件、薪酬待遇等方面予以相应倾斜。常态化组织党员开展帮扶困难职工、捐资助学、关爱孤寡老人与儿童、为环卫工人送清凉等各类志愿服务活动，活动开展次数达3000余次。（周航、徐维栋）

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