近日，在江西省宜春市靖安县，靖安金融监管支局紧紧围绕时代发展需求，以 “新机构、新作风、新建树、新形象” 的 “四新” 工程为有力抓手 ，从内到外、从机制到人员，全面发力，致力于打造一支素质过硬、业务精湛、作风优良的新时代金融监管铁军。通过全面加强内部管理，不断强化队伍廉政建设，持续提升监管技能，全力筑牢金融风险防控的坚固屏障，为区域金融稳定和经济繁荣发展提供坚实保障。

新机构：优化职能布局，夯实监管基础

靖安金融监管支局将内部职能设置的优化置于首位，以强化监管职能，为金融市场的稳健发展筑牢根基。支局成立“四新”工程工作领导小组，全面统筹监管能力提升三年行动。领导小组从战略规划、资源调配到任务落实，进行全方位把控，保障各项工作有序推进、协同高效开展。在资源整合层面，靖安金融监管支局“三科一室”等各部门依据自身专业优势与职责定位，在日常监管、风险排查、政策执行等工作上各司其职。同时，各科室建立常态化沟通协调机制与信息共享平台，在面对复杂监管问题时，能够迅速联动，协同作战。

靖安金融监管支局积极探索监管模式的创新变革，由传统监管模式向“机构监管、行为监管、功能监管、穿透监管、持续监管”三纵两横矩阵式立体监管模式转变。争取三年逐步构建起一张“横向到边、纵向到底”的严密监管网络，让监管触角延伸至辖内金融领域的各个角落，实现对金融机构、金融业务无死角的监管覆盖。

新作风：强化廉政建设，锻造过硬队伍

作风建设是队伍建设的灵魂所在，靖安金融监管支局以作风建设为突破口，深入开展 “况钟政德文化”支部品牌建设专项行动，以支部品牌建设带动支局全面建设。精心制定《廉政风险防控手册》，手册明确了每一个岗位职责以及可能存在的风险点，从思想根源上筑牢拒腐防变的坚固防线。

为了让纪律意识和规矩意识深入人心，靖安金融监管支局长期开展形式多样的 “警示教育” 活动。定期组织全员观看警示教育片，那些真实而又触目惊心的案例，如同一记记警钟，时刻警醒着每一位工作人员；组织参观廉政教育基地，通过实地感受廉政文化氛围，让廉洁自律的理念在心中生根发芽。

新建树：提升监管技能，增强履职能力

面对金融监管不断变化的转型趋势，靖安金融监管支局深刻认识到提升监管技能的紧迫性和重要性。为此，靖安金融监管支局创新培训机制，在内部推出了 “监管小课堂”“技能比一比” 等一系列丰富多彩、极具实效的活动。

“监管小课堂”上，邀请靖安金融监管支局内部学得快、有一定监管经验的 青年“小专家” 授课。这些 “小专家” 来自支局各个科室，对实际工作中的问题和经验有着深刻的理解和认识。他们用通俗易懂的语言、生动鲜活的案例，将专业知识和实践技巧传授给每一位同事，让大家在交流学习中共同提升。“技能比一比” 活动则为青年员工提供了一个展示自我、相互切磋的平台。青年员工通过模拟真实监管场景，提问，设置各种复杂难题，相互考验业务能力和应变能力。在激烈的竞争氛围中，大家不断激发自身潜能，查缺补漏，进一步提升青年干部队伍的临场技能和专业素养。

新形象：强化严监管，护航高质量发展

靖安金融监管支局始终坚持 “强监管、严监管” 主基调，对金融市场各类违法违规行为保持零容忍态度。加大监督检查力度，通过非现场检查、日常督查、专项检查、随机抽查等多种方式相结合，织密监管网络，让违法违规行为无处遁形。一旦发现问题，坚决依法依规严肃处理，充分彰显监管“长牙带刺”的权威性和威慑力，让违法违规者望而生畏。

靖安金融监管支局以 “四新” 工程为引领，深化 “监管 + 服务” 融合。在强化监管的同时，又体现 “春风化雨” 的服务温度，主动作为，积极为金融机构和企业提供政策咨询、业务指导等服务。深入了解金融机构的发展需求和困难，督导其完善内部管理制度，提升合规经营水平；为企业提供融资对接服务，搭建银企合作桥梁，助力企业解决融资难题，促进实体经济健康发展。通过这种刚柔并济的方式，既维护了金融市场秩序，又为区域经济高质量发展注入了强大动力。（傅微羚）

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