在当前就业形势下，吸引外流人才回乡就业创业成为地方发展的重要需求。定南邮政分公司与就业局联合开展招聘会，在助力地方就业的同时，能批量接触企业主和就业人员，挖掘潜在业务机会，实现社会效益与经济效益的双赢。此前邮政业务经营较为传统，在拓展客户和业务创新方面面临挑战，急需探索新的发展模式。

3月17日上午，定南邮政分公司开展了主题为“定南邮政‘职’引未来，春季专场招聘活动”招聘会，邮政与就业局联合搭台，吸引外流人才回归，为家乡发展添砖加瓦。此次招聘会将邮政业务营销融入招聘会场景，打破了传统营销的局限性，利用人员集中、需求多样的特点，精准定位潜在客户，提高营销效率。

此次招聘会共有29家企业踊跃参加，提供了1347个就业岗位，涵盖电子信息、新材料、环保、制药、服务等多个领域，满足了不同求职者的就业需求。在招聘会现场，邮政工作人员解答就业咨询、解读就业政策，还将金融服务纳入其中，帮助求职者了解更多金融知识，合理规划薪资理财。开创 “邮政 + 就业服务” 模式，突破传统邮政业务范畴，将就业服务与金融、保险等业务有机结合，拓展了业务边界，为客户提供一站式综合服务。

截至3月底，依托本次“邮政+就业服务”，成功营销5家企业普惠团险业务，目前已出单5.2万元，成功策反外行资金300余万元，达成理财100余万元，开办社保卡30余张。（缪树明）

分享让更多人看到