“让我们以初心为墨，以担当为笔……”近日，在武宁县“青廉说”廉洁故事宣讲比赛现场，鲁溪镇纪检监察专干田慧婷动情讲述。

　　近年来，武宁县高度重视年轻干部培养与教育，多次举办新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部政治素质能力提升专题培训班，邀请省市专家学者和单位业务骨干授课，持续提升干部政治能力和综合素质。

　　武宁县纪委监委坚持以“正向引导+反面警示”方式，系紧年轻干部“风纪扣”，织牢年轻干部成长防护网。一方面，常态化开展新入职干部党风廉政专题培训，分行业、分领域召开青年干部座谈会，联合团县委、县妇联等单位开展“青廉说”“夫妻共上一堂课”等廉洁教育活动，教育引导年轻干部坚定理想信念。另一方面，充分考虑年轻干部的思维习惯、生活实际，组织青年干部观看违纪违法警示教育片，现场旁听职务犯罪庭审，以身边事警醒身边人，切实提高思想觉悟。

　　为做好年轻干部监督管理，武宁县纪委监委不断压实工作责任，完善全周期管理制度。推动常态化开展谈心谈话、政治家访，加强年轻干部“八小时外”行为的监督管理，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，确保年轻干部在成长道路上行稳致远。

　　“好干部是选出来的，更是管出来的。”武宁县纪委监委主要负责人表示，将坚持严管厚爱和激励约束并重，深化廉洁教育，为年轻干部成长成才保驾护航。（张宏星 邹敏华）

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