自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，江西省宜春市上高县精准锚定“新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部”群体性、成长性、发展性的鲜明特征，举办专题培训班，推动学习教育走深走实。

培训班紧扣这三类干部履职特点，通过“理论+实践”“课堂+现场”的多维教学模式，引导学员深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神、文件、典型案例，认真研读交流，将集中学习的“理论养分”转化为干部思想根基的“坚固土壤”。

为增强学习的实效性，培训班紧密结合工作实际和前沿领域，设置“数字经济”“基层治理现代化”“乡村振兴（“三农”工作）”“人工智能”等多元内容，助力干部更好地解决实际问题、推动地方发展。

在强化理论武装的同时，上高县聚焦这三类干部成长需求，将实践一线作为提升干部能力的“练兵场”，把学习成果转化为改进工作作风。围绕乡村振兴、经济发展、基层治理等重点工作，安排这三类干部干部到重大项目、产业基地、工业园区等工作现场开展调查研究、提出意见建议、推动工作落实，着力解决县域经济社会发展和群众关心的热点、难点问题，切实增强干部服务群众、推动发展的能力水平。

近年来，上高县紧紧围绕干部教育培训规划目标要求，探索建立以县委组织部、县委党校为主轴，各乡镇（街道）党校、党性教育基地、现场教学点协同发力的“1+3”干部教育矩阵，有效提升不同层次干部的党性修养和综合素质，为全县发展储能蓄力。

“我们将持续深化干部教育培训，强化支撑保障、创新培训模式、聚焦实战实效，通过各类培训赋能干部，切实把学习成果转化为谋划发展的金点子、推动落实的硬举措，为上高现代化建设培养高素质专业化干部队伍。”上高县委组织部相关负责同志说。（胡梦瑶、聂昕宇）

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