“因你乡多次出现作风问题，经研判决定给予预警。”近日，抚州市临川区纪委监委向嵩湖乡发出预警，并对该乡党政主要负责同志和纪委书记进行谈话提醒，督促落实主体责任，强化担当意识。

这一预警，是临川区深化作风建设的一个创新举措。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，该区持续深化“三严三治”作风建设活动，建立预警机制，重点整治干部队伍中存在的纪律松弛、标准不高、作风不实等突出问题，切实提升作风整治实效。

为确保机制落地见效，临川区制定《关于开展“三严三治三实”深化作风建设活动的实施方案》，将作风考核纳入年度综合考核体系。通过整合日常监督、信访举报、追责问责、巡察工作等监督信息，建立量化考核指标，对各地各单位和党员干部进行动态评分。同时，运用“室组地”联动机制，组建专项督查组，聚焦重点场所、关键节点开展常态化监督检查，着力发现和纠治作风问题。

自学习教育开展以来，临川区共有8家单位、27名干部被预警，其中2家单位主要负责人和纪委负责人被谈话提醒，1名干部被诫勉谈话。

为进一步强化制度刚性，该区将作风建设成效与干部选拔任用、职级晋升、评先评优等直接挂钩。同时，要求各区直单位、乡镇（街道）党政主要负责人向区委专题述职，压实管党治党主体责任。

“我们通过大数据分析研判，定期形成政治生态评估报告。”临川区纪委监委相关负责人表示，这一机制实施以来，全区干部队伍精神面貌明显改善，工作质效显著提升。（郭昊）

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