走进江西省吉安市遂川县汤湖镇平溪村，42岁的脱贫户邹丽华正在清扫村道。"自从当上保洁员，每月有了稳定收入，还能照顾家里老人孩子，这份工作真是帮了我们家大忙！"邹丽华所说的工作，正是遂川县人社局开发的公益性岗位——村庄保洁员。

在五斗江乡庄坑口村，畲族村民蓝先华正穿梭于山林间履行生态护林员职责。曾经，因两个孩子患有先天性心脏病，他无法外出务工，家庭一度在贫困线上挣扎。如今，他不仅出色完成护林工作，还组建了一支10余人的造林队伍，带领其他脱贫户共同致富。"感谢政府提供的公益性岗位，让我们看到了希望！"蓝先华说。

2025年以来，遂川县创新实施"三个精准"工作法，累计开发村庄保洁员、生态护林员等7类公益性岗位3600余个，带动脱贫群众人均年增收1.2万元，让"小岗位"发挥"大作用"。

精准摸排，建立动态台账。村两委干部每月入户查收入、查就业、查需求；乡镇每季度核实岗位需求、核实人员匹配、核实履职情况；县建立“一户一策”帮扶档案。

精准设岗，实现人岗相适。针对不同群体特点，开发保洁、护林、护路等多样化岗位，运用"大数据+网格化"管理，确保人岗相适。

精准监管，确保政策落地。建立"按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗"机制，通过信息化手段动态监管，杜绝冒领补贴等现象，确保政策阳光运行。

下一步将拓展"公益性岗位+技能培训"模式，帮助更多困难群众实现"挣钱顾家两不误"，让民生"饭碗"端得更稳，为乡村振兴注入新动能。（李建华、张娜、刘祖刚）

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