近年来，江西省赣州市崇义县委组织部深入贯彻落实新时代党的组织路线，创新开展年轻干部“传帮带”活动，充分发挥领导干部和业务骨干“传经验、帮成长、带作风”作用，助力年轻干部快速成长。

精准“结对子”，构建帮带“新格局”。根据年轻干部的工作岗位、专业背景和个人特点，按照“一对一”“一对多”的方式，为每名年轻干部选配政治素质高、工作经验丰富、业务能力强的帮带导师，结成帮带对子。目前，已结成帮带对子17对，实现年轻干部帮带全覆盖。同时，建立帮带工作台账，明确帮带目标、任务和措施，确保帮带工作有序开展。

悉心“传经验”，练就工作“真本领”。帮带导师围绕公文写作、调查研究、群众工作等方面，通过专题授课、案例分析、现场指导等方式，向年轻干部传授工作经验和方法技巧，帮助年轻干部尽快熟悉工作流程，掌握工作方法，提升工作能力。今年以来，帮带导师累计开展专题授课5场次，案例分析6次，现场指导16次，有效提升了年轻干部的业务水平。

全力“帮成长”，搭建发展“新平台”。帮带导师注重加强与年轻干部的沟通交流，及时了解年轻干部的思想动态、工作情况和学习需求，帮助年轻干部解决工作和生活中遇到的困难和问题。同时，积极为年轻干部搭建成长平台，推荐年轻干部参与重点工作、重大项目和急难险重任务，让年轻干部在实践中锻炼成长。

模范“带作风”，树立组工“好形象”。帮带导师以身作则，带头遵守各项规章制度，严格要求自己，以良好的工作作风和敬业精神影响和带动年轻干部。注重加强对年轻干部的廉政教育，筑牢廉洁自律防线，树立清正廉洁的良好形象。今年以来，帮带导师累计开展廉政教育5场次，引导年轻干部树立正确的权力观和政绩观。（傅翠青、刘赣玲）

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