“以前等单时只能靠在电动车上歇脚，现在‘暖新茶馆’里能充电、喝茶、看书，心里暖洋洋的。”日前，上犹县外卖骑手钟源炜的话，道出了当地新就业群体的心声。

　　近年来，上犹县以党建为引领实施“暖新行动”，推出三十条关爱措施，既解决新就业群体急难愁盼问题，又引导他们从服务对象变身治理力量，让城市暖流浸润奔波的身影。

　　贴心服务织密幸福网络

　　走进上犹县文兴路的“暖新茶馆”，快递员、外卖骑手们正利用间隙补水、充电、翻阅书籍。这是上犹县联合多部门打造的6家“暖新茶馆”之一，馆内提供免费茶包、免费药箱、休息区等。同步建成的12个“犹新驿站”、15个“健康服务驿站”，30余家商户挂牌“骑手友好商户”，形成覆盖全城的“15分钟服务圈”。

　　犹兴社区的“一老一小”食堂里，新就业群体正享用10元至12元的专属餐。“错峰取餐、打包即走，专为我们设计的服务太贴心。”快递员李师傅说。暑期，上犹县妇联、共青团上犹县委开设的公益课堂让30余名骑手子女有了好去处，手工、绘画课程充实了孩子们的假期，也解除了家长的后顾之忧。

　　多方联动架起连心桥梁

　　“夏天送清凉礼包，平时有互助保障，工会就是我们的‘娘家’。”加入工会的骑手们获得感满满。目前，上犹县总工会已为691名新就业群体办理职工互助保障，发放相关礼包60余份。

　　为让诉求有回音，当地建立“线上+线下”直通机制：选聘10名新就业群体联络员，召开党建座谈会面对面听心声；“清新上犹128”平台和“爱上犹”小程序专设诉求端口，已收集问题建议40余条。“有次反映停车难，没过几天就多了几个停车点，效率真高。”骑手王师傅点赞道。

　　双向奔赴激活治理动能

　　在关爱中凝聚力量，新就业群体正以行动回馈社会。10余名外卖骑手受聘为“三品一特”安全监督员，送餐时顺带排查商家卫生，形成“社会监督+行政执法”的监管合力。

　　服务积分兑换奖品的激励机制，让更多骑手主动加入先锋服务队。他们化身城市移动网格员，开展“随手拍”上报隐患、“随手帮”照料老人、“随手送”紧急物资等志愿活动。“以前等单刷手机，现在看看社区有啥需要帮忙的，感觉自己也是城市建设的一员。”骑手胡连娣说。

　　从“暖心服务”到“同心共治”，上犹县的“暖新行动”不仅让新就业群体感受到家的温暖，更探索出党建引领基层治理的新路径。（王世桦 方红慧）

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