近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂通过组织“四堂课”，帮助新入职员工快速适应工作环境、实现角色转变，为其职业成长注入强劲动力。

上好“思政课”，筑牢思想根基。该厂将政治理论学习作为“入职第一课”的核心内容，围绕思想教育、法治观念与廉洁从业等方面开展系统培训。新员工深入学习法律法规，增强对行业战略定位与责任担当的认识；通过廉洁警示教育，系好职业生涯“第一粒扣子”。培训还涵盖企业规章制度和岗位知识，帮助新员工转变思维模式，以更高热情投入工作。

上好“安全课”，树立防护意识。通过“理论+实操”相结合的方式，新员工系统学习安全生产法规、操作规程、事故案例，并观看安全警示教育片，强化“安全第一”意识。沉浸式体验教学让员工直观感受违规操作的严重后果，应急演练和防护器材实操则有效提升其自救互救能力。

上好“文化课”，凝聚认同力量。新员工通过参观企业文化长廊、多功能厅，观看企业宣传片，深入感知井冈山精神与烟草行业发展历程，理解行业价值观和《金圣宣言》的深刻内涵。企业劳模工匠的感人事迹，使文化成为可感可知的精神动力，增强新员工的归属感和使命感。

图为卷包车间技术骨干给新员工讲解操作流程。刘斌摄

上好“赋能课”，提升业务本领。该厂从各部门遴选业务骨干担任导师，围绕企业文化、精益管理、设备操作、工艺质量等内容进行岗前培训。通过“联系培养+导师带徒”的“双师制”模式，新员工在制丝、卷接、包装等核心工序系统学习操作要点与工艺标准，快速掌握岗位所需技术技能。

“四堂课”系列培训不仅强化了新员工的理论知识和实操能力，也为其融入企业、实现价值奠定了坚实基础。（刘斌）

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