“以前跑单像‘孤雁’，加入党支部后，终于有了‘家’。”江西省赣州市定南县一名网约配送员道出了许多新就业群体的心声。

近年来，定南县积极探索“党建+治理+服务”融合模式，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，为基层治理注入新动能。

针对新就业群体分布散、流动快、灵活性强的特点，定南县从组织建设入手，开展“组织找党员、党员找组织”行动，将13名“隐形党员”纳入网约配送行业党支部管理，并推行“把党员培养成标兵、把标兵发展为党员”机制。目前，已有不少骑手主动递交入党申请书，新就业群体党组织凝聚力不断增强。

为激发新就业群体参与治理的热情，定南县出台积分管理办法和参与治理“十条措施”，组建“定红骑士”志愿服务队。骑手们利用走街串巷的职业特点，担任兼职网格员、食品安全监督员，通过“随手拍”及时上报市容环境、安全隐患等问题。截至目前，已有200余名骑手上报各类问题120余条，95%得到及时处置，形成“小事不出街巷、问题快速响应”的治理格局。

此外，新就业群体还积极参与社区志愿服务，协助发放宣传资料、清理卫生死角、为行动不便老人代购物资等，用点滴行动汇聚温暖力量。定南县通过党建引领、机制创新和服务融合，正逐步构建起新就业群体与城市治理良性互动的新格局。（胡毅、郭水华）

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