吉安职业技术学院“刘辑汽车维修工技能工作室”自2024年立项建设以来，始终聚焦“技术攻关、技艺传承、科技研发、技术交流”四大核心使命，创新构建并深入实践“五链融合”高技能人才培养新模式。

筑牢“学习链”，夯实人才根基。工作室建立“每月两研讨、每季一讲座”常态化学习机制，系统构建覆盖传统维修与智能网联汽车的前沿课程体系，围绕“汽车发动机工作原理”“电动汽车动力电池系统”“人工智能故障诊断”等主题举办专题研讨，并邀请深圳职业技术大学专家学者开展深度讲座，有效拓宽了学员的技术视野与理论深度。

锤炼“实践链”，赋能实战本领。坚持“理论先行、实践并重”，每次学习后均配备由技术骨干带队的真实案例实操。在“发动机异响诊断”中，学员运用听诊器与数据分析工具精准定位气门间隙问题；在“电池温度异常排查”中，通过BMS诊断工具与红外测温仪快速锁定冷却系统故障。这种“学中做、做中学”的模式，使学员在真实场景下的故障诊断与解决能力得到系统性提升。

激活“创新链”，驱动技术革新。以技术攻关和专利申报为抓手，工作室积极推动创新链与产业链对接。目前已启动1项新能源汽车维修技术攻关与1项智能诊断系统革新项目，并规划三年内完成4项以上专利申报。同时，工作室积极拓展校企合作，通过横向课题等方式，切实推动技术成果向现实生产力转化。

夯实“保障链”，优化团队生态。工作室建立了以技术核心刘辑为组长、曾飞为副组长的核心管理团队，职责清晰，运行高效。通过“月度例会+季度评估”机制确保工作有序推进。依托校内外专家资源，构建起“技术顾问+骨干成员+青年学员”三级传帮带体系，全年培养4名青年技术骨干与4名徒弟，形成了“老带新、强带弱”的良性人才梯队。

放大“示范链”，蓄势行业推广。工作室的示范效应与辐射能力正加速形成。其系统化的“五链融合”培养模式已成功落地，并通过多次对外技术交流与培训，获得了合作企业的高度认可，为成为区域性行业标杆奠定了扎实基础。

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