民生银行南昌分行紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，坚持党建引领、制度固本、文化浸润、社会责任协同推进，构建起“政治引领—制度保障—业务融合—能力提升—社会共治”五位一体的法治建设新格局，为实现民生银行南昌分行高质量发展筑牢坚实法治根基。

强化政治引领，把准法治建设“方向盘”。民生银行南昌分行始终坚持将法治建设纳入党委重要议事日程，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。民生银行南昌分行党委年初审定并发布《法律风险管理工作方案》，明确年度重点任务，涵盖新法新规业务内化、法律服务支撑强化、法治文化建设深化等多个维度，形成目标清晰、责任明确、闭环管理的工作体系。同时，坚持“学法先行”，系统研读法律法规，持续增强领导班子运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力，并建立《领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》，推动领导干部学法常态化。

夯实制度根基，织密依法治行“防护网”。民生银行南昌分行始终秉持“制度立行、合规兴行”的理念，在总行《法治民生建设纲要》的统领下，持续推进制度体系建设工程，先后出台《法治评价管理实施细则》《法律审查管理实施细则》《重大经营管理决策法律审核实施细则》《法律风险管理实施细则》等一系列基础性、程序性制度文件，初步建立起覆盖前中后台、贯穿全流程的法治制度框架。此外，进一步健全法律风险管理“三道防线”协同机制，即第一道防线压实业务部门主体责任，第二道防线强化法律合规条线专业把关，第三道防线依托审计监督开展独立评估，形成“识别—评估—控制—整改—反馈”的闭环管理体系。

促进业务融合，当好业务发展“助推器”。民生银行南昌分行持续推进法治与业务的深度融合，紧紧围绕“五篇大文章”精准发力，积极发挥法治对业务发展的专业支撑作用。通过组建重点业务敏捷小组等措施，对重大项目贷款开展法律前置审查，有效保障九江市湖面水产养殖及水资源盘活银团贷款、上饶市大坳水库盘活及改造项目银团贷款等多笔国家政策导向性贷款的落地。与此同时，民生银行南昌分行通过发布《应收账款处分权核查指引》《新公司法对银行信贷全流程的影响及应对指引》等20余篇风险提示，聚焦信贷资产处置、消费者权益保护、个人信息处理、金融营销宣传等重点业务领域，明确风险点、防控措施和应对建议，推动风险防控由“事后补救”向“事前预防”转变。

厚植法治文化，培育全员守法“软实力”。民生银行南昌分行高度重视法治文化的培育与传播，致力于打造“办事依法、遇事找法、解决问题用法”的良好生态。结合分行实际，制定《南昌分行普法宣教工作方案》，构建多层次、立体化的法治宣传教育体系。一是高层示范引领。持续开展“行长讲法治”“一把手讲合规”“高管说消保”系列主题活动，发挥“关键少数”示范效应；二是全员分类施教。针对不同岗位人员开展“法治技能培训”“员工法治底线教育”等专题培训，提升一线员工法律意识和合规执行力；三是平台融合赋能。打造“线上法律知识库 + 线下法治宣教基地”双轮驱动模式，集政策解读、案例警示、互动问答于一体，实现法治教育资源共享化、便捷化、常态化。

民生银行南昌分行十分重视法律专业人才队伍建设，统筹推进公司律师制度实施，组建了一支8人规模的公司律师队伍。今年以来，律师团队代理各类案件共11件，进一步实现法律人才专业化、职业化、实战化，为分行高质量发展提供了人才保障。

这些举措不仅增强了公众的金融素养和法治意识，也进一步塑造了民生银行南昌分行“负责任、有温度、可信赖”的品牌形象，彰显了新时代金融机构的社会担当。

未来，民生银行南昌分行将不断深化法治银行建设内涵，全面提升依法治行能力，以更高站位谋划法治、更实举措推进法治、更广视野传播法治，让法治精神融入血脉、化为行动，努力打造区域“法治标杆银行”。（作者系民生银行南昌分行党委书记、行长）

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