为破解群众就近就业需求与企业用工难题的双向痛点，2月5日，江西省九江市永修县云山集团联合县就业局、云山邮政就业服务站，将“就业大篷车”开到云山集团休闲广场，一场“送岗下乡”招聘活动火热开场，优质岗位、暖心服务直抵群众家门口，把“政策送上门、岗位送到家”的承诺落到实处。

招聘现场人头攒动，23家企业的招聘摊位前，工作人员正耐心细致地为求职者讲解岗位要求、工作时间、薪资待遇、社保缴纳等信息。普工、生产技术员、会计、农业技术员等380余个涵盖不同领域的岗位，精准匹配返乡人员、留守劳动力、失业群众等群体的就业需求。

“家就在附近，就想找份能兼顾老人的活。刚才问的会计岗薪资合心意，还有清晰的晋升通道，下午就去企业面试！”刚填完求职登记表的云山集团周田社区居民张红眉眼带笑，语气里满是期待。

据统计，活动当天发放招聘手册、政策宣传单页200余份，不少像张红这样的群众当场达成初步求职意向。

活动现场专门设置就业指导专区，成为不少有创业意愿群众的“打卡点”。工作人员围着政策展板，为大家拆解创业补贴、小额信贷等扶持政策的申请条件与流程；面对面对接中，还手把手教授“就业之家”小程序的使用方法，从浏览岗位、筛选条件到在线投递简历，全程演示让群众一目了然，真正实现“足不出户找工作”。

为让活动覆盖更精准，永修云山集团就业之家提前做足功课：重点摸排返乡人员、留守劳动力等群体的就业意向，通过村级微信群推送、入户走访动员、张贴公告栏通知等“线上+线下”方式广泛宣传，把招聘信息送到最有需求的群众身边，确保“想就业的人能到场，合适的岗位能对接”。

“群众有需求，我们有回应；企业有诉求，我们有行动。”永修县云山集团就业之家负责人表示，此次“就业大篷车”送岗下乡，只是集团深化就业服务的一个生动缩影。目前，云山集团正以“5+2”就业之家建设为抓手，持续丰富“送岗下乡”“线上招聘”等多元服务场景，动态更新劳动力信息库与岗位资源库，精准匹配供需两端，同时，不断优化就业指导、创业扶持等配套服务，让就业服务从“一次性送岗”转向“常态化赋能”。

从家门口的招聘现场，到指尖上的就业小程序，再到全链条的就业创业支持，永修县用实实在在的行动，把“暖心就业服务”送到群众心坎上，也为企业与劳动者架起了一座高效对接的“连心桥”。（舒思洁、张珍珍、郑文斌）