今年以来，江西省广昌工业园区通过党建工作指导员制度与“四个一”工作法结合，将党建力量转化为实实在在的生产力，为企业安心经营、放心发展提供有力支撑。

“一对一”党建指导员 成了企业“自家人”

当地选派81名党建工作指导员，对园区企业进行“一对一”帮扶。不仅帮助企业规范党组织生活，更扎根在生产一线，主动了解企业诉求，确保服务精准送到企业最需要的地方。

这些党建工作指导员起到“中间枢纽”的关键作用。当江西集奥电子科技有限公司因法拍购买厂房无法开票一筹莫展之际，党建工作指导员饶雄第一时间联系协调多部门随即“上门服务”，快速形成有效方案，让企业难题迎刃而解。铭盛新材料有限公司遇到建设规划问题，也在党建工作指导员罗青的联动协调下顺利解决。通过党建工作指导员这座“桥梁”，园区成功联动法院、税务、住建等多个部门，为企业打通跨领域解决问题的快速通道。

让干部多跑腿 让企业少操心

园区同步推行“四个一”工作制，即“每一位挂点干部、挂点一个重点企业、定期走访一次企业、为企业办一件实事”。领导班子成员每月至少走访10次，一般干部每周至少走访2次，了解企业生产经营、项目建设等情况，倾听企业诉求，为企业纾难解困，坚决杜绝“走过场、留空白”。

这套方法贯穿于企业发展的全周期。对于新落户项目，重点帮助协调土地、环评、资金等核心要素，加速项目落地；对于已投产项目，则着力解决用工、培训等经营痛点，主动送政策上门，指导企业用足用好各类惠企政策。

此外，园区还将安全生产作为服务的重中之重。在节日等关键节点，园区联合应急管理、消防等部门组建专班，深入欧丽达、乐天等重点企业，开展大规模隐患排查，共发现隐患94个，已整改78个，限期整改16个，为企业稳定运行筑牢了防线。

服务出实效 发展有底气

实实在在的服务，最终转化为企业看得见的发展成效。园区坚持把党建优势转化为企业发展动力，通过优服务、强保障、提质效，创优营商环境，为园区高质量发展注入红色动能。

一系列举措有效缓解了企业的“用工难”等问题。2025年1-9月，园区用工人数达到6503人，同比增长4.8%；13家数字经济企业营收达13.5亿元，同比增长15.5%。同时，新建及技改项目建成投产后实现营收3.2亿元，为园区经济增长贡献了重要力量。（胡媛）