中国移动江西公司南昌分公司政企业务部部门经理张祖法，扎根数智化一线，专注技术创新，赋能千行百业数字化转型，在急难险重任务前勇挑重担、履职尽责，用实干彰显移动人的责任与坚守。

十七载投身通信事业，张祖法先后获得江西省劳动模范、江西省青年岗位能手、中国移动工匠、南昌市国资委优秀共产党员、中国移动优秀党务工作者等荣誉称号，用一项项扎实业绩，诠释了新时代产业工人的责任与荣光。

科技自强，立足潮头淬炼硬核创新

“科技创新是发展的‘牛鼻子’，我们要实现科技自立自强，就必须有一股钻劲和韧劲。”张祖法这样说，也是这样做的。

作为江西省“03专项”专家指导组专家及南昌组秘书，张祖法深知自己肩负的“桥梁”重任。在省科技厅指导下，他积极联络专家、深度配合南昌市开展“03专项”各项工作，加速推动科技成果在泥土中生根、在产业中结果。先后参与9项省级“03专项及5G项目”科研课题，他参与的项目获2025年江西省科学技术进步奖二等奖。

面对产业一线的迫切需求，张祖法秉持“用得好才是真技术”理念，他牵头组建高水平的IT科技创新团队，构建敏捷研发体系。为打破高校与市场的壁垒，他推动公司与南昌多所院校共建人工智能创新基地，搭建“AI+”应用矩阵，形成“技术攻关—成果孵化—产业应用”的闭环合作生态。

在基层治理的细微处，他推动开发的“公安小警”“AI智能客服”等一批“小、快、灵”的数智应用相继落地，切实解决群众办事的“痛点”。截至目前，他带领团队累计获得软件著作权10项、发明专利5项，在全国及省级大赛中斩获30余项荣誉。

薪火相传，育才造士汇聚“雁阵效应”

作为南昌移动政企条线的“领头雁”，张祖法深知，数智化转型是一场持久战，需要源源不断的人才支撑。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”张祖法在人才培养上倾注了无数心血。为了帮助青年员工快速成长，他搭建起青年员工交流和实践的“大舞台”，推行“导师带徒”机制，让新人在实战中强筋壮骨。

2021年起，他牵头制定南昌移动“DICT人才三年培养计划”；2024年，推出“科创人才三年培养计划”。通过一系列系统化的培养方案，成功打造出了一支“懂客户、擅业务、精技术”的复合型数智化“铁军”，为南昌移动高质量履行“通信服务、算力服务、智能服务”三大主责提供了坚实的人才保障。

紧扣大局，智赋百业澎湃实体经济

张祖法带领政企队伍紧紧围绕江西省“1269”行动计划，将数智力量深深融入地方现代化建设的洪流中。

聚焦南昌及赣江新区的特色产业板块，张祖法带领团队深入车间、走访企业，量身打造了一批“5G+智慧工厂”标杆项目，帮助中小企业跨越数字化转型“门槛”；大力实施“人工智能+”行动，推动20余项“AI+”典型应用场景在南昌落地开花，有效加速人工智能与实体经济的深度融合。

十七载躬身深耕，张祖法用坚实的脚步、创新的智慧和执着的坚守，生动诠释新时代劳动模范精神，也在这片红色热土上，交出了一份“数智答卷”。