树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，赣州银行党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，一体推进学查改，将学习成效转化为服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的扎实行动。

赣州银行党委持续推进“四个深入学习”，认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排。成立学习教育工作专班，指导125个基层党组织开展学习教育。专班建立常态化督导机制，对62个党组织开展实地督导，确保学习教育上下贯通。

深学细悟筑根基

赣州银行党委以多样化形式，引导广大党员干部在深学细悟中筑牢思想根基。

通过党委理论学习中心组、专题读书班、集中研讨交流、“三会一课”、主题党日活动等载体，推动正确政绩观入脑入心。

坚持“就地取材”，将赣南红色资源转化为党性教育的“活教材”。组织党委班子成员赴兴国苏区干部好作风陈列馆开展沉浸式现场教学，回溯苏区干部“一心为民、求真务实”的优良作风，对照先辈初心检视自身履职短板、校正思想偏差。

党委理论学习中心组（扩大）专题学习会上，金融领域专家从宏观经济走势与城商行转型趋势双重维度开展专题辅导，帮助党员干部在大局大势中找准定位、明晰方向。

查改贯通破难题

赣州银行坚持问题导向，以“改”破题、以“立”固本，推动查改工作落地落细。

建立问题整改“周盘点、月调度”闭环机制，对排查梳理的各类问题建立台账、细化举措、倒排工期、对账销号。同步开展制度“立、改、废、释”梳理，从考核“指挥棒”源头优化发展导向。

赣州银行将“如我+”行动作为开门教育的重要实践载体，推动总行机关不少于30%的人员常态化下沉一线，身兼政策联络员、群众办事员、作风督导员三重职责，通过岗位互换与角色代入，从基层视角检视服务流程、查找机制梗阻。

坚持多渠道听民意，依托网点意见箱、96296热线、干部基层走访等载体，广泛征集客户及员工诉求。学习教育开展以来，通过“赣银大家谈”平台征集诉求147个、妥善解决120个。聚焦群众急难愁盼，推出跨境外汇业务全流程线上化，实现企业“足不出户”办结业务；落地全省首家银行住房公积金服务旗舰店，打通便民服务“最后一公里”；简化柜面流程、强化反诈宣传、压降小微企业融资成本，以务实举措提升服务质效。开设消保专线，累计受理投诉纠纷210件、妥善解决191件。

赣州银行着力推动学习教育与业务发展深度融合，以金融活水浇灌实体经济。截至5月末，主要监管指标和经营指标稳中向好，全行资产总额达3186.38亿元，各项贷款余额2195.93亿元，各项存款余额2402.66亿元。（艾焯）