近年来，江西省广昌县以健全机制、建强队伍、搭建平台为抓手，着力打造一支信念坚定、本领过硬、作用突出的党员队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

完善制度机制，夯实党员作用发挥根基。广昌县持续完善党员发挥作用制度体系，推动党建工作与全县中心大局深度融合。严格落实在职党员“双报到”制度，推进62家机关单位党组织与11个城市社区开展结对共建，签订“三清单一协议”，定期召开党建联席会议，帮助社区解决一系列实际困难；同时，动员2340名在职党员到居住地社区报到、认领岗位，开展志愿服务活动，把民情收集、矛盾化解等服务送到群众家门口。健全完善民主评议党员制度，把党员到社区报到情况作为年度民主评议党员的重要参考，对履职消极的党员及时开展谈心谈话、督促限期整改。落细落实党内关怀，多渠道筹集资金，设立党内关爱资金，向困难党员发放关爱资金，并在春节、七一等重要节点走访慰问老党员、困难党员，把党组织的关怀落到实处。

聚焦提能增干，锻造为民服务过硬队伍。严把发展党员关口，坚持把政治标准放在首位，压实基层党组织初审、党（工）委预审、组织部门复审责任，注重从青年农民、新就业群体、引进人才中发展党员，持续优化党员队伍结构。强化党员日常教育培训，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，制定年度党员教育培训实施方案，面向农村、城市社区、机关、事业单位、国有企业、非公经济组织和社会组织等8个领域党组织书记和党员开展多形式、分层次、全覆盖培训。建立“县级示范培训+乡镇兜底轮训”机制，每年对600余名基层党组织书记、300余名党务工作者进行全脱产集中培训，制定五年轮训计划确保5000余名乡镇、社区党员普遍接受培训。突出精准施教，通过问卷调查、座谈访谈等方式摸底党员学习需求，量身定制6张“课程清单”，推行“点单式”培训，有效提升党员履职能力和服务本领。

搭建实干平台，拓宽党员履职尽责路径。持续加强党建引领基层治理，实施“红色合伙人”行动，整合机关单位、党员干部、社会组织、企业商户、能人工匠等多元力量，定期开展“莲心护蕾”“莲乡敬老”“莲城暖新”等便民服务日活动，累计开展活动240余场，惠及居民超过14000人次。结合在职党员干部职责职能和专业特长，设置政策宣讲、矛盾调解、应急救援等18类志愿服务岗，依托“莲乡一网通”微信小程序，在每个村（社区）建立“莲心议事会”群众议事协商载体，常态化开展“群众点单、社区派单、党员干部（部门）接单、群众评单”闭环服务，构建共建共治共享基层治理新格局。（余敏、徐维栋）