因为职业原因，吉安万顺叫车网约车党支部党员段春燕老赶不上“党员大会”，感觉很是遗憾。“满城跑，白天接单晚上收车，想跟大伙儿一起交流学习都难了。”

如今，段春燕能和其他党员一起走进园区红色会客厅，学习政策、参与志愿活动、交流想法。“流动党员终于找到家的感觉了！”

这样的变化，源于遂川县推出的支部轮值机制。

一转解三难。高新区有不少联合党支部，曾普遍遭遇过“三难”：党员分散难集中、活动单一难吸引、党建业务难融合，支部各干各的，“联而不紧、合而不活”。该县详细调研、分析研判后“对症下药”，推出“按月轮值、轮流牵头、全员联动、共建共享”机制，把活动“话筒”交给每个支部。

桌上聚合力。轮值接力棒交到硅基产业链联合党支部时，上特科技党支部牵头组织活动。邀请博为电路、通明电子等链上企业党员，在园区红色会客厅围坐交流。大家一起学习理论，坦诚交流生产中的堵点，分享党建工作经验。通明电子党支部韩俊文说，同行坐在一起交流探讨，很有共鸣，干事的劲头更足。

台上解难题。依托轮值机制，各支部聚焦产业实际开展活动。精力通电子党支部牵头举办产业链技术沙龙，邀请硅基研究院专家现场指导，配套企业技术骨干一同研讨，围绕电子屏蔽组件工艺协同攻关，上下游企业互通思路、合力降本。法萨实业党员攻坚小组借助轮值交流机会，分享数字化改造实操经验，带动不少中小企业推进智改数转。党建赋能产业发展，相关服务延伸到生产一线，落到车间生产线。

会上有回音。支部轮值联席会议，成为企业反映诉求的渠道。在一次政企恳谈会上，旭祥电力负责人反映企业原材料采购占用资金多，周转压力较大。高新区党工委红色帮帮团做好登记，会后跟进协调，帮助企业对接落实1300余万元资金，缓解企业周转压力。万顺叫车党支部接过轮值接力棒后，持续开展政策宣讲、暖心帮扶，让奔波在外的网约车司机感受到党组织的关怀。

月月交接的轮值接力棒，传递责任，凝聚合力。当地持续用好这一机制，不断扩大覆盖范围、丰富共建载体，把园区非公企业和新就业群体团结凝聚在党旗下，更好服务产业发展和群众需求。（龚小玲、刘祖刚）