幕阜山下，修河两岸，23万亩茶园绿浪翻滚。2026年，“修水宁红茶工匠”被江西省人力资源和社会保障厅认定为江西省“赣字号”劳务品牌。这块省级“金名片”背后是一条“以茶育才、以才兴茶”的探索之路，更是一群茶人用匠心托起的富民产业。

　　百年宁红

　　从历史荣光到产业沃土

　　红茶起源于武夷山地区。1785年前后，修水籍制茶工人将红茶生产工艺带入修水。修水古称宁州，所产红茶称宁州工夫红茶，简称宁红茶，至今已有240多年历史。2021年，宁红茶制作技艺列入国家级非物质文化遗产代表性项目名录；2022年，列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录；2023年，“宁红”品牌列入全省茶产业4个“中华老字号”之一。

　　目前，修水县茶园面积达23.2万亩，年产干毛茶7600吨、干菊花750吨，年销售额约12亿元，综合总产值约29.6亿元，带动就业7.5万余人。

　　深厚的茶脉底蕴与产业根基，为“修水宁红茶工匠”劳务品牌建设提供了坚实支撑。

　　以技育人

　　赛场课堂淬炼工匠队伍

　　宁红茶制作须经采摘、萎凋、揉捻、发酵、干燥等十余道工序，毫厘之间全系于制茶人的手感与火候。劳务品牌的核心是“人”。修水县坚持以赛促训与多元培育并举，构建起梯次分明、渠道畅通的人才培养体系。

　　以赛促训强技能。修水县连续多年举办“宁红杯”手工红茶制作技能大赛。21岁的大椿乡卧虎山茶厂选手李涵嫣毕业返乡从零学艺，依托培训、赛事、师承平台，于2025年获“宁红杯”银奖，2026年在第八届九江国际名茶名泉博览会上以97.144分夺冠，并开启直播带货，成长为竞赛冠军、带货新茶人。

　　系统培训夯根基。2024年以来，宁红茶加工培训班、中级评茶员研修班接续开办，三年累计培训1200余人次，38人取得职业技能等级证书。国家级非遗代表性传承人俞旦华建起非遗传承工坊，向青年学徒手把手传授“轻萎凋、重揉捻、足发酵”核心技艺；宁红集团参与组建九江“三茶”统筹市域产教联合体，县中华职教社组织职校学生百余人走进茶园基地研学制茶；宁红茶科技小院实施“授徒计划”，五年开展培训60余场、覆盖全县8个乡镇，学员吴艳萍从不懂制茶的小店主成长为年增收近万元的技术带头人。

　　创业电商拓出路。该县人力资源社会保障部门每年免费开展电商培训，县里开通创业贷款绿色通道，连续举办三届电商直播大赛，让工匠既有手艺，更有出路。

　　全链护航

　　打通培训就业创业通道

　　依托“5+2就业之家”，全县构建覆盖全域的公共就业服务平台体系，重点打造就业之家18个，把服务延伸到基层末梢。今年以来，全县共举办线下招聘会39场，提供岗位12350余个，参与求职4.5万余人次；每个工作日开展直播带岗，已开展274场，达成就业意向4316人。

　　岗位对接更精准。围绕茶企、合作社、茶园季节性用工需求，就业之家建立岗位信息库和劳动力资源库，开展“点对点”送工、专场招聘、直播带岗，让茶农在“家门口”找到活干，让茶企在“茶季”招到人。

　　技能培训更系统。根据制茶、评茶、茶艺、电商等不同工种，分类开展订单式、定向式培训，推动培训即上岗、结业即就业。

　　创业扶持更给力。对有创业意愿的茶农、返乡农民工，提供创业担保贷款、场地对接、品牌授权、电商培训等支持，鼓励发展家庭茶坊、茶旅民宿、直播带货等新业态，推动一人创业、带动一片。

　　产业惠民

　　茶香铺就群众增收路

　　劳务品牌一头连着技能培训，一头连着就业增收。江西省宁红有限责任公司依托漫江红茶厂和茶叶基地，每年为400余名村民提供就业机会，人均年增收超5000元。梁天柱茶业有限公司通过“公司+基地+合作社+茶农”模式，带动农户3600户，其中脱贫户760户，户均年增收3000元以上。企业带头人把车间建在乡村、把技术送到茶园，成为劳务品牌最活跃的“领头雁”。

　　“一天可采鲜茶两斤左右，能赚近150元。”漫江乡宁红村脱贫户张艳红说。在漫江乡，成为采茶工人的村民近400人，其中脱贫户100余人，全年支付采茶工人工资300余万元。像张艳红一样，越来越多的脱贫群众通过劳务品牌实现稳定增收，日子越过越有奔头。

　　茶旅融合开辟新空间。修水县依托东浒寨、双井黄庭坚故里、陈门五杰故里等景区景点，打造品茶坊、赏茶线、非遗工艺传承中心等二十余处乡村旅游点，推出茶园农家乐、茶业研学游等融合业态，实现年人均增收3000元以上。

　　今后，“修水宁红茶工匠”将继续以乡村振兴为统领，打造具有全国影响力和国际知名度的特色茶产业劳务品牌，培育一支技艺精湛、结构合理的工匠队伍。

　　一片叶子，成就一个产业；一群工匠，带富一方百姓。从百年宁红茶的深厚底蕴中走来，“修水宁红茶工匠”正以劳务品牌建设为笔，在乡村振兴的壮美画卷上，写下属于新时代茶人的精彩篇章。（赣仁轩）